什麼是專業參考？
專業的參考資料是一個可以擔保你的工作資格的人的推薦。
經驗豐富的員工的專業參考通常是前雇主，同事，客戶，供應商，主管或可推薦您就業的其他人。
最近的大學畢業生也可能會聘請為您的活動提供顧問的教授，教練和大學人員。 關鍵是選擇那些觀察到你以生產能力行事的參考，並展示你的技能和就業證書。
這些不同於個人或人物參考 ，這是更個人的參考。 專業參考主要是針對申請人的就業能力和與工作相關的素質，而不是其個人或性格特徵。 個人參考資料有時可能會有所幫助，但在職位列表或面試官特別需要專業參考時，不要試圖提供個人參考。
找到理想的參考
當您選擇個人作為您的參考時，請考慮您的目標工作的資格 。
問問自己誰可以證明自己背景中的技能和屬性，這些對於這項工作的成功至關重要。 根據您申請職位的不同要求，您的參考組合可能會有所不同。
理想的參考資料將能夠以一種非常具體的方式講述您的資產，並通過工作中的例子來支持她的斷言。
一個只能對你的長處提供模糊正面提及的人可能不那麼令人信服。 所以，你需要優先考慮那些了解你的工作的人，而不是挑選最有聲望或最高級的人。
首先考慮你最成功的角色，並考慮能證明你是如何設計這些成就的人。 例如，也許你和你的學術顧問有密切的關係，但是當你參加她的四門課程時，你只有C和B的成績。 在這種情況下，您可能不想選擇她作為專業參考。 相反，你會更好地與其他人的參考。 也許可以挖掘另一位教授，你可以獲得兩個A，只要她認識你並且願意幫助。
確保您選擇的個人很舒服，為您提供積極的建議。 許多考生認為，假如一個人只准備好對自己的表現給予積極的評價，那麼他就會提供強有力的支持。
找出他們要說的話
了解潛在參考如何代表您的背景，最好的方法是讓他們為您的文件撰寫建議。
嘗試在LinkedIn上撰寫關於您的參考文獻的建議，然後要求他們返還該優惠 。
當要求某個人作為參考時，問“你是否願意為我的金融分析師工作提供一個非常積極的建議？我正在努力為我的候選人提供強有力的理由。” 以書面形式提出請求通常是最好的方法，因此不情願的人可以更舒適地拒絕。
如果你擔心得到一個不好的參考，這裡有一些處理它們的提示 。 您可能能夠抵消來自不同專業聯繫的積極雇主的否定性引用。
如何為雇主提供參考
當你申請工作時，你可能會在求職面試後或在某些情況下申請工作時被要求提供專業證明。
以下是處理方法：
- 當您為未來的雇主提供專業參考時，請包括該人的姓名，職位，公司，地址，電話號碼和電子郵件地址。
- 創建一份準備與未來雇主分享的參考清單 。
- 在發布聯繫信息之前，請確保您有權將其用作參考 。
- 保留你的參考資料，評估你在招聘過程中的進展，如果你認為他們可能會被聯繫，請給他們一個提醒。 如果在面試過程中遇到特殊問題，請參考這些問題。 他們可能能夠在參考檢查期間解決問題。
- 準備充分的參考資料通常能夠在聯繫時提供更詳細和有說服力的建議。
一定要感謝任何給你參考的人 。 只需要短信或電子郵件，人們就會知道他們的努力何時受到讚賞。