在你跟進之前
在你跟進之前有幾件事要做。
首先，檢查工作列表，以及您與招聘經理或雇主的任何電子郵件或其他聯繫人。 看看這些信件中是否包含有關你何時可以收到公司回复的信息。 如果他們給你一個日期，一定要等到該日期後跟進。
即使在提交求職申請之前，您也可以計劃一段時間在求職信中進行跟進。 例如，您可能在求職信的結尾處附上一封信 ，您將在一周內致電該公司的辦公室以跟進。 但是，如果工作清單明確說明申請人不應該打電話或發送電子郵件，那麼不要在求職信中包括這些信息，也不要跟進。
如何長期等待跟進
在詢問之前通常最好等一兩週。 給雇主足夠的時間審查求職申請並準備安排面試很重要。
如果你盡快跟進，你可能會遇到對雇主不利或不耐煩的態度。
方法跟進
- 電子郵件或LinkedIn：如果您有聯繫人的電子郵件地址，那麼您可能會發送電子郵件後續消息，重申您對該工作的濃厚興趣，並提及您會有機會面見面。 LinkedIn消息是跟進的另一種選擇，特別是如果您沒有雇主或招聘經理的電子郵件地址，但您有他們的姓名。
- 電話跟進：如果您有電話號碼，您可以致電。 提及你為什麼如此感興趣的幾個關鍵原因，並指出為什麼這項工作非常合適 。
- 親自跟進：如果您以前曾親自退款，也可以親自前往雇主處。 你可以提到你正在跟踪你的申請，並想知道他們是否會考慮給你一個面試。 您應該準備好簡短地提及您的興趣的基礎以及為什麼您會合格。 確保您放棄積極的能量，穿著得體，並以熱情友好的方式與任何員工或雇主進行接觸。
跟進技巧
- 要有禮貌和專業：無論您是通過電子郵件，電話還是親自溝通，都要確保您清楚專業地發言（或寫信）。 如果你正在寫作，一定要徹底編輯你的信息。 如果你正在和某人說話，請熱情友好。 再次，這些信息和對話仍然是您想要給人留下強烈第一印象的企圖。
- 重申您的興趣 （簡要地）：快速而簡潔地重申為什麼您認為自己適合這份工作。 這將有助於您的應用程序更加突出。
- 詢問後續問題：如果公司沒有準備好做出決定或採訪人員，詢問他們計劃開始面試過程的時間，或者他們計劃作出僱用決定時，以便您知道何時再次跟進。
- 保持簡短：保持您的信息，電話交談或親自訪問簡短。 你想給人留下深刻的印象，但你也不想過日子歡迎你。
何時放棄
以正確的方式繼續申請可以提請注意你的候選人資格，並使其更有可能不會被忽視。 但是，由於您可能疏遠員工，因此不要糾纏雇主。 一般而言，除非雇主另有建議，否則不要與雇主聯繫三次以上，並在信息間留出幾週時間。