為何跟進需要重要
後續筆記或電子郵件消息完成許多功能。 首先，面試或電話後發送的感謝信表明禮貌。 此外，在聯繫點之後發送便條是一個機會，您可以在通話或會議期間提及忘記說的任何內容，并快速查看您為什麼適合該職位。
發送跟進信息的另一個原因是，它有助於招聘經理記住你是誰。 即使你沒有得到這份特殊的工作，也可能會有另一個人出現，希望招聘經理會想到你，並且已經有你的聯繫信息。
一定要為參與面試過程的每個人收集姓名和聯繫信息，以下是面試後如何跟進的更多信息。
但不僅在交談之後，您可以發送後續信函。
您也可以發送一個來檢查應用程序的狀態 - 這樣做表明您對該職位的興趣以及您主動的能力。 這可能有助於讓您的簡歷或應用程序再次看，如果它由於某種原因被傳遞。 另外，如果在面試後過了一段時間，您可能需要發送跟進說明，而且您還沒有收到招聘人員，招聘經理或採訪您的人的消息。
在你的後續信中包含什麼
當然，最重要的是在你的筆記中表示感謝，無論是對面試官的時間還是對招聘經理進行調查以了解你的申請狀態。 但是，您可以做更多的事情，具體取決於您的筆記。 這裡有一些其他的細節包括：
提醒你是誰
你的面試官很可能與幾十個人說話。 或者，也許您通過電子郵件發送的簡歷是收到的數百名招聘人員之一。 提供一些詳細信息，以便為您發送電子郵件的上下文提供人員。
你可以說“我們上週三談到營銷協調員的角色”或“本月早些時候我提交了我的銷售職位申請表”。
讓面試官更容易記住你。 這是至關重要的，因為他或她可能沒有時間看你。 也許你們兩個分享了你可以在你的信中提及的一些興趣或細節。 如果沒有採訪者參與，只需轉到下一個信息。
為什麼你是一個好的候選人
快速總結一下為什麼你會為公司帶來好處，以及你為這個職位帶來什麼。 不要長時間審查你的簡歷，只要達到你希望面試官或招聘經理考慮的高點。
你最初忘記的細節
你忘了在原始應用程序中包含重要的一點嗎？ 或者你在手機屏幕上回答問題時是否翻牌？ 後續記錄是解決這些問題的好地方。 重建你的答案，這樣你就可以說出你在申請或面試中所說的話。
後續信函和電子郵件信息示例
瀏覽後續字母示例列表，獲取您自己的信件和電子郵件信息。
檢查工作申請或簡歷的狀態：
面試後跟進：
聯繫網絡和招聘會聯繫人：
更多後續信件：
何時跟進
時間表在後續記錄中扮演著重要角色。 感謝您在面試或電話屏幕後的筆記，理想情況下應在24小時內聯繫。 如果您在幾天或一周後沒有收到回复，則可能需要跟進並發送一封簡短而禮貌的電子郵件，詢問是否有更新的招聘流程。
注意：如果您在面試中詢問招聘時間表，這可能會有所幫助。 （如果公司在3月份採訪了你，但表示他們在4月中旬之前不會做出決定，那麼請暫緩發送你的筆記。）