作業拒絕後發送的後續電子郵件示例

為了一份你真正想要的工作而被拒絕可能會很痛苦,特別是如果你通過多輪採訪並且覺得自己一直是該職位的主要候選人。 但是,如果您想對拒絕您的雇主留下良好的印象,請考慮發送後續電子郵件,表達您對此機會的感激之情,並輕描淡寫地拒絕您的失望。

不管你相信與否,許多被公司拒絕的求職者繼續最終在最初通過他們的公司找到一份工作。 在其他情況下,受第二或第三名候選人留下深刻印象的招聘經理常常會與他們的其他雇主或客戶聯繫,他們正在尋找當前職位空缺的有力人選。 說謝謝你考慮這個職位,即使你沒有被錄用,也證明了你的職業素養。

這裡有一個例子,說明你被拒絕接受職位時發送的後續信函。信件感謝招聘經理的時間,重申對雇主的興趣,並要求考慮其他職位空缺。

作業拒絕後的樣本跟進信函

電子郵件主題行:您的姓名 - 銷售經理職位

親愛的Mr.Ms。 姓,

很高興與您會面,了解ABC企業的銷售經理職位。

我非常感謝您與我一起討論職位,貴公司的氣候和歷史以及貴組織內可用的絕佳機會。

雖然我感到失望的是,我的經歷並不完全符合您在這個職位上的要求,但我仍然對您的公司非常感興趣。

我希望你能進一步考慮,如果有另一個職位可以提供,那麼你認為這將更適合我的技能。

感謝您的時間和鼓勵。

最好的祝福,

名字姓氏

當你沒有得到工作時什麼也不說

後續信函不是向公司投訴你的不滿,也不是侮辱採訪你的代表,因為他們沒有看到你對他們會有多少資產。

記住要保持你的語氣積極和專業。 如果您覺得自己無法控制自己的負面情緒,最好不要發送後續電子郵件。 在這個時代,工作申請過程從未如此非正式。 事實上,很多雇主都懶得告訴申請人他們被拒絕找工作,所以除非你真的想留下良好的印象並考慮工作,否則發送後續電子郵件當然沒有必要。與未來的具體雇主。

後續信件並不是詢問你為什麼被拒絕接受某項工作或徵求關於在採訪中可以做得更好的反饋的地方。 不幸的是,你可能不知道某個雇主為什麼拒絕你。

當他們採訪你時,他們可能已經有了一位主要候選人,並且在採訪其他候選人時只是通過了動議。 或者,他們可能在內部聘用或帶來了現有員工提到的人員。

你可能根本沒有他們正在尋找的經驗和背景。 確定你沒有進行裁員的最好方法是回顧公司發布的工作描述,並誠實地分析你的經歷與他們所尋求的資格的一致性。

盡量記住面試本身。 你做得好嗎? 你是否以坦率和知識的方式回答他們的問題? 你是否保持目光接觸,並與面試團隊的每個成員進行互動? 面試官看起來很友善還是很冷?

提出這些問題並不一定會告訴你為什麼你沒有得到這份工作,但它可以幫助揭示未來訪談中可能改進的方面。

包起來

如果您想要其他有效的後續信件的例子,請查看這些關於如何跟雇主跟進的提示,並儘可能以最好的方式撰寫您的信函。 為了提高下次找工作的機會,這些樣本求職信样本求職信可能會派上用場,幫助您建立專業網絡併申請新的工作機會。