面試後說“謝謝”的提示
面試感謝信發送給面試你的工作人員。 你的感謝信（或者感謝你的電子郵件）讓雇主知道你很欣賞被考慮的工作。 它還重申您對該職位的興趣，並可用於提供有關您資質的更多信息。
請閱讀下面的信息，了解為什麼和何時發送感謝信，包含在筆記中的內容以及更多提示和示例。
為什麼發送採訪感謝您的注意
部分地，發送感謝信只是一種傳統的接受采訪後的禮貌。 它顯示了你的雇主禮貌和專業。 這也是一種提醒雇主你是誰的方式，因為他或她開始做出僱用決定。
但更重要的是，謝謝你的提示是你重申為什麼你是理想的職位的機會。 把這看作是你為什麼應該被雇用的最後一步。
感謝信也是一次清理採訪中不盡完美的時刻的機會。 你可以澄清一個問題的答案，你覺得你是親自拙劣的問題，或者你可以添加更多關於在談話中沒有提到的相關經驗或能力的細節。
何時寫和發送你的謝謝你注意
面試後立即記下一些筆記和印象。
考慮一下被問到的問題，以及哪些技能和責任對面試官來說最為重要。 這些印像很容易被人遺忘，所以趕快把它們放在紙上。
使用這些詳細信息來幫助個性化您的感謝信。 面試後儘快發送你的筆記; 理想情況下，您將在面試當天或第二天通過電子郵件（或郵件）發送感謝信。
鍵入，手寫或電子郵件感謝您的注意？
您可以在面試24小時內通過電子郵件發送感謝信。 這是一個很好的快速分享您的感謝的方式。 大多數雇主都可以通過電子郵件發送感謝信。
但是，一些調查顯示，一些招聘經理喜歡通過蝸牛郵件發送打字筆記。 其他人喜歡手寫感謝筆記。 所以，請考慮組織的“個性”和你在訪談中感受到的融洽關係。 如果你的面試是一個非常非正式的過程，並且/或者你與面試官取得了直接的關係，那麼手寫筆記可能是一種選擇。 如果採訪比較正式，可以考慮打字（郵寄或通過電子郵件發送）。
撰寫感謝信的提示
牢記你的觀眾。 就像任何一篇文章一樣，最好牢記你的觀眾。 解決面試官的問題和關注。 如果面試官提出的任何關於你的資格的問題，請在這裡解決。 另一方面，如果你與面試官結合了一個特定主題，你也可以在你的記錄中提及它，以此來提醒他或她你是誰。
將筆記想像成銷售點。 您也可以將您的感謝信視為後續的“銷售”信函。
換句話說，你可以重申你為什麼需要這份工作，你的資格是什麼，你如何做出重大貢獻等等。 這封感謝信也是討論面試官疏忽要求的重要性的一個絕佳機會，或者你忽略瞭如你所希望的那樣徹底地或一致地回答。
保持簡短。 雖然您可以在感謝信中包含感謝信和“銷售信息”，但您仍然希望保持簡短。 這不是另一封求職信，而是一種簡潔的方式來提醒雇主為什麼你是這份工作的正確選擇。
用一個音符說不。 即使你不想要這份工作，請寫一封感謝信，恭敬地撤回你的申請 。 你想要禮貌，因為你永遠不知道未來會怎樣 - 為什麼要燒掉你的橋樑？
考慮發送一封影響信。 在某些情況下，您可能需要發送更詳細的影響函，其中包含有關您的技能和資質的更多信息。 這是什麼時候寫一個影響信 ，加什麼包括，和样本。
徹底校對。 在發送你的信之前檢查你的拼寫和語法。 如果對採訪者的正確姓名，拼寫或標題有疑問，請致電辦公室仔細檢查。 你的努力將是值得的！
閱讀示例。 如果您不確定在筆記中寫什麼，請查看這些感謝筆記的例子以獲取靈感。 還請看看這些謝謝你的電子郵件 。
當你訪問一個團體時該怎麼做
如果你花了整整一天的時間與幾個人面談（和/或帶午餐）呢？ 個人感謝你的筆記是否合適，或者你應該寫一封感謝信嗎？
根據你認為最符合組織“個性”的方法選擇你的方法。 還要考慮訪談是否有很多共同之處。 如果有很多相似之處（即你的採訪者表達了共同的擔憂），那麼也許一個“群體”信就足夠了。
但是，如果您花費額外的時間並將個人感謝信發送給您遇到的每一個人，它絕不會感到痛苦。
在用餐和麵試時，一定要感謝你花時間陪伴你的每一個人，無論是吃飯還是花時間與你討論職位和公司。
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