一系列關於你在軍事上真正能夠期待的真相
軍事招聘的真相：這是一場數字遊戲
這是因為招聘系統的建立方式。
這是一個數字遊戲，純粹而簡單。 徵兵人員的工作是找到足夠的合格志願者填補本財政年度特定分支機構的預計空缺。 招聘者主要根據他們報名的招聘人數來評判他們的上級。 註冊大量數據，你被認為是一個很好的招聘人員。 無法註冊分配給您的最低人數（稱為“製作任務”），並且您可以在死胡同找到您的職業生涯。 這一政策迫使一些招聘人員採取不道德的做法來完成任務。
招聘規則
所以，你問，“為什麼服務沒有阻止呢？” 說起來容易做起來難。 每項服務都有招聘規定，招聘人員謊稱，欺騙或故意處理他們知道沒有資格參加招募的申請人是犯罪行為。 當招聘者違反標準時會受到懲罰。
然而，關鍵在於“何時被抓到”。 這並不容易，因為通常沒有目擊者。 它變成了“他說/他說的”類型的交易。
被選舉人的選擇性聽證會
招聘人員並不總是過錯。 在很多情況下，招聘人員所報告的謊言實際上是新兵選擇性傾聽的情況。
招聘人員可能會說，“我們的許多基地現在對大多數人都有單人間”，申請人可能會聽到，“你肯定不會有室友。” 大多數招聘人員都是誠實的。 很少有軍事人員比招聘人員每週工作時間更長。
軍隊是否適合你？
但是，軍隊並不適合每個人。 今天參加軍人的全部40％的新兵都不會完成他們的任期。 雖然許多排放將出於新兵控制以外的原因，例如加入軍隊後發生的醫療問題。 作為一名11年的第一警長，我發現我們對第一批新兵所施加的大量非自願排放是因為他們停止了嘗試。 他們發現軍方不是他們認為的那樣。 他們中的許多人告訴我，軍方甚至沒有接近他們的招聘人員告訴他們的情況。 發生這種情況時，每個人都會失去。
更多：招聘人員從未告訴你什麼
本系列旨在通過讓潛在招聘人員知道他們正在註冊的內容來節省40％的費用。 讓我們繼續演出吧！
- 第1部分： 選擇兵役 ：如何決定加入軍隊的哪個分支。
- 第2部分： 與招聘人員會面：準備好與招聘人員會面。
- 第三部分入伍過程和工作選擇 ：了解你將要進行的測試和各種軍事工作所需的資格。
- 第四部分徵集合同和徵募激勵措施 ：了解延期進入計劃以及合同和激勵措施的含義。
- 第五部分軍人薪酬 ： 軍方薪水預期如何。
- 第6部分： 住房，住房補貼和兵營 ：你和你的家人在哪里以及如何生活。
- 第7部分食物大廳和食物津貼 ：所有關於軍隊的膳食。
- 第8部分： 教育項目 ：了解GI條例草案和學費援助計劃。
- 第9部分 - 休假（假期）和工作培訓 ：了解在基本的軍事訓練和技術學校崗位培訓要求之後您何時可以休假
- 第10部分 - 作業 ：你的第一個作業將駐留在哪裡的真相是什麼？
- 第11部分 - 入伍人員的晉升：你在軍隊中的前景如何？
- 第12部分 - 軍事醫療服務 ：軍方對醫療和牙科護理有何期待，以及您是否有生命保健。
- 第13部分 - 商店和交易所 ：了解您的購物優惠和軍事限制。
- 第14部分 - 士氣，福利和娛樂（MWR）活動 ：你可以在軍隊中玩什麼？