招聘人員從來沒有告訴過你軍費
軍事基地工資不是免稅的
每個人都可以獲得基本工資，無論你身在何處，都是一樣的。
它基於個人的等級和你在服務中的年數。
除非您在指定的免稅戰區積極服務，否則基本工資應納稅。 您將支付聯邦所得稅，社會保險，醫療保險和州基稅。 一些州不徵收軍事報酬，而另外一些州則不會徵稅，除非你駐紮在州內。 您將軍事金融列為您的“ 官邸 ”的州將決定您所屬的州稅收規定。
後衛和儲備
在基礎訓練和工作學校或任何其他執行全職任務的時間內（如每年兩個星期的現役訓練或動員），後衛和後備隊員的薪酬與現役隊員相同。 然而，在周末的演習中，薪酬標準是不同的。 警衛/後備隊成員每週末訓練可獲得四天的薪水。
年薪提高
國會每年通過國防撥款法和國防授權法，其中包括軍人加薪。
它得到調整，以幫助保持軍人薪酬遠遠落後於平民薪酬，但這依賴於政治。
軍費與民事賠償
無論您是否認為軍人薪酬與公民薪酬相比都是公平的薪酬，取決於幾個因素，包括您簽署的具體軍事工作 。
與民用部門相比，一些技術工人的工資低，以及一些可比較的管理（官員/高級NCO）工作。 但是當你看到全部薪酬時，我們中的很多人都非常接近。
在線查看美國就業銀行，並在您想要工作的區域輸入您的MOS / AFSC /評級（或者您正在考慮的那些想加入軍隊的人）。 他們大多數人的工資範圍都令人驚訝，當你考慮許多平民工作需要的額外資格時，軍方更有優勢，因為它僱用你沒有經驗或培訓，並且免費向你提供。
對於剛剛高中畢業並且工作經驗有限的人來說，軍人的工資標準並不公平。 一旦有人獲得了大學學位（雖然軍方會為此付出代價），再加上技術培訓（付費），再加上8-10年的工作經驗，並且對於某些領域它開始淡化。 但是，對於像庫克，洗衣和洗浴專家，供應，管理這樣的工作來說，薪水是相當可比的。
對於作戰部隊來說，你找不到與平民等同的東西，那麼你可以將它與之相比較？ 如果你想成為一名油輪或潛艇，軍隊是城裡唯一的遊戲，而且你正在獲得你喜歡做的獨特工作的無形收益。
你的薪水和你的第一個薪水
直接存款是強制性的軍費。 在您開始基本培訓前，您應該已經建立了一個銀行賬戶，並隨身攜帶您的賬戶信息和ATM /借記卡。
在您的處理過程中，您將完成文書工作以開始您的軍事報酬。 軍人在每個月的1日和15日支付。 如果那些日子屬於非工作日，您將在前一天的工作日付款。 您的工資直接存入您的銀行賬戶。
那麼，你什麼時候會收到你的第一張薪水？ 估計第一個工資支票將在抵達後30天內不能存入。 那樣的話，如果你在此之前付款，這是一個意外的驚喜，如果需要整整30天，這就是你所期待的。
無論如何，你的第一個薪水將包含你在那個時候給你的所有薪水。
對於沒有受撫養人的新兵，僅限於基本工資。 對於有家屬的人來說，這意味著基本工資和住房補貼。 你的第一份薪水將按照你現在執勤的天數計算。 當然，稅款和其他扣除（如扣除非發行物品，如跑步鞋，肥皂，洗髮水，洗衣等）將被扣除。
住房補貼和食品補貼
在某些情況下，軍人可以獲得生活在基地以外的津貼以及購買食物的津貼。 細節：
特別付款
除基本工資， 住房基本津貼和基本生活津貼外，軍隊成員可根據個人情況獲得特殊獎勵或獎勵性支付。
醫療和牙科主任工資
根據他們的服務年限，醫療和牙科人員會收到可變的特殊工資。 此外，董事會認證的醫療官員和牙科官員獲得更多的醫療官員薪酬指令是國防支付條例，第7A卷，第64章。關於牙科軍官支付的指令是防務條例第7A卷第6章。
獸醫和視光師
獸醫和眼科醫生只能獲得額外的獎勵。 管理指令是防務條例第7A卷第7章。
入伍特別稅
有關服務部的秘書可以授予特別義務工資，以便招募執行指定特殊職責的成員。 符合這種特殊工資的一些工作的例子是軍事招聘人員，以及（在空軍中）First Sergeants。 管理指令是防務條例第7A卷第8章。
潛水工資
有資格潛水並且被特別命令履行潛水職責作為其正常軍事任務的個人有權享受潛水工資。 薪資根據經驗級別，職責類型和服務分支而顯著不同。 海軍海豹收到的最高金額並不奇怪。 管理指令是防務條例第7A卷第11章。
核官員工資
海軍核官員同時獲得初始獎金和年度獎金以延長他們的服務承諾。 年度獎勵工資由海軍部長決定。 管理指令是防務條例第7A卷第12章。
海軍指揮官
在海軍部長指定的船舶或單位上指定一名指揮官的職責時，海員在O-6級及以下的薪級中獲得每月特別工資。 管理指令是防務條例第7A卷第13章。
海外延期付款
根據地點和職業的不同，入伍成員可能被授權每月收到一筆自願延長在海外地區工作的款項。 管理指令是防務條例第7A卷第14章。
航空延期付款
對於延長其服務義務的O-6工資等級以下的航空（飛行）官員可獲得的此項工資可能會收到年度獎勵工資。 管理指令是防務條例第7A卷第15章。
工程和科學官員延續工資
作為工程師或科學家的委託人員可能會因延長服務承諾而獲得延續性工資。 管理指令是防務條例第7A卷第16章。
外國稅收
被分配到48個連續州以外的地區和哥倫比亞特區的入圍成員有權獲得外籍稅。 薪水的數額基於等級。 有意思的是，如果一個人駐紮在他們居住的州或國家，他們就不能得到這筆工資。 例如，作為夏威夷合法居民的軍方成員，如果駐紮在該國，則不會收到此項報酬，但另一名不是夏威夷居民的軍人將獲得該報酬。 某些指定地點已被指定為艱苦稅收地點，駐在那裡的成員每月可獲得更多。 管理指令是防務條例第7A卷第17章。
海付
登船的軍人是海員的授權費 ，數額從每月50美元到每月620美元不等。 權利金額基於登錄海關的年數和年數。 對於已連續超過36個月登上船舶的人員，還可能獲得額外的金額。 管理指令是防務條例第7A卷第18章。
外語能力水平
接受過外語培訓並被分配到需要外語能力的工作的軍人可獲得每月一次的外語能力水平。 這取決於維持的熟練程度。 此外，熟練掌握國防部認為有批判性語言的其他軍事成員也可以獲得此月薪，只要他們熟練掌握該語言。 管理指令是防務條例第7A卷第19章。
航空保留獎金
一名航空官員承諾在其承諾之外繼續執行現役任務 ，可能被授權獲得航空保留獎金，具體取決於他們承諾的額外年數。 管理指令是防務條例第7A卷第20章。
飛行支付
對於需要參加經常和常規飛機航班的軍事成員，根據工作狀態和等級授予飛行工資。 接受航空職業獎勵支付的官員未被授權獲得飛行支付。 管理指令是“國防費條例”第7A卷第22章。
潛艇付費
被授予潛艇的任務的海軍人員有權獲得潛艇付費。 管理指令是防務條例第7A卷第23章。
危險稅
這通常與“敵意火力支付”混淆，但實際上，支付是兩個完全分開的東西。 向履行職責的人員支付有害的關稅，這些人員本質上可能是危險的。 對於執行關於跳傘，駕駛艙關稅，拆除任務，實驗性壓力志願者（加速，低壓，高壓等），涉及有毒燃料或殺蟲劑的職責以及涉及危險病毒，細菌或化學品的職責的人員，授權付款武器 。 管理指令是防務條例第7A卷第24章。
家庭分居津貼
與其合法受撫養人分離超過30天的軍事成員到被撫養人無權隨政府支付陪同的地點，有權獲得家庭離職津貼。 有兩種類型的津貼：FSA-1和FSA-2。 一個成員可能會收到兩個。 當成員不能在新的地點駐紮在基地時，類型1需要支付。 這相當於“無需支付”費率的基本住房補貼 （BAH）。 它旨在幫助支付更多家庭的租金和水電費。 當成員在合法家屬以外的時間超過30天時支付FSA-2。 它旨在協助支付為維持獨立家庭離開家庭成員而發生的雜費。 管理指令是防務條例第7A卷第27章。
付費
分配到或部署到戰區的成員會收到戰鬥工資。 被分配到或在戰區工作觸發器也會觸發稅收優勢。
服裝津貼
有兩種服裝津貼：初始和年度維護。 當服務由於某種原因無法發布軍人最初分配的製服時，將支付最初的服裝津貼。 津貼是根據統一物品的零售費用計算的，每種服務和男性和女性都有所不同。 此外，還有許多針對特殊任務（例如樂隊）的補充服裝津貼，或者需要穿著平民服裝執勤的服裝津貼。 管理指令是“國防費條例”第7A卷第29章（關於軍官的第30章）。
特殊的“個人”津貼
這裡有一個有趣的“珍聞：”某些“特殊”職位的軍人會得到特殊的個人津貼來幫助處理雜費和娛樂費用。 管理指令是“國防費條例”第7A卷第31章。
遣散費
超過六年，但未滿二十年的服務的會員，在獲得榮譽解除的同時，不由自主地與服務分離（取消“退出或退出系統”等），可獲得遣散費（也稱為非自願分離工資 ）等於其年度基本工資的10％，乘以他們完成工作的年數。 這項薪酬有幾個小的限制，以及涉及“自願”或“非自願”分離的事例，這些分歧在本文中涵蓋的內容太多。 具體問題應針對國防財務和會計處。 管理指令是“國防費條例”第7A卷第35章。
辛苦的工資
分配到某些“困難”任務地點的軍人可以領取艱苦條件工資。 管理指令是防務條例第7A卷第17章。
退休工資
服役20年或更長時間，並且退休並獲得一部分基薪的軍人每個月都為他們的餘生付出。 有關軍人退休工資的詳情，請參閱了解軍人退休工資 。
重新獲得獎金
重新列入獎金的目的是為了誘使成員重新加入正在經歷嚴重短缺的工作。
一般來說，再徵募獎金越大，服務人員說服人們重新參與這項工作的時間越長。 這通常是由於以下兩個原因之一：
- 同樣的工作在平民世界中付出了很多，這引誘許多有經驗的人走出去賺更多的錢。
- 這項工作很糟糕。
總而言之，最好不要根據徵募/重新徵募獎金數額來選擇工作。 這些錢花得快，然後就消失了。 根據您的個人興趣，最好根據您的偏好設置。 從長遠來看，你會更快樂。
稅
一般來說，除非在指定的戰區中獲得，否則所有軍事支付項目都應納稅。 軍人津貼（如住房津貼，海外住房津貼，家庭分離津貼，基本生活津貼）不需要由聯邦或州政府徵稅。 不同的州有不同的徵稅規定。 管理指令是防務條例第7A卷第44章。