員工不是前往辦公室，而是通過電信鏈接“旅行”，並通過電話和電子郵件與同事和雇主保持聯繫。
工人可能偶爾進入辦公室參加會議並與雇主聯繫。 但是，對於遠程會議有很多選擇，可能不需要訪問辦公室。
誰是電信運營商？
FlexJobs和Global Workplace Analytics發布了有關美國遠程辦公的報告（ 2017年美國員工工作人員遠程通信狀態）：
- 大約390萬美國員工（占美國全部勞動力的2.9％）至少在一半的時間在家工作。
- 在2005 - 2015年間，遠程辦公人數增長了115％（2015年為390萬人，高於2005年的180萬人）。
- 平均遠程辦公人員年齡在46歲或以上，50％的遠程辦公人員年齡在45歲或以上。
- 大約53％至少有學士學位，而非遠程辦公人員的比例為37％。
- 遠程工作者的平均年收入是每年4000美元，高於現場工作者的年收入。
- 大概相同數量的男女遠程辦公。
- 全職員工在家工作的可能性是兼職員工的四倍。
- 2017年，美國的雇主比2010年提供了靈活的工作場所選擇。
遠程辦公的好處
遠程辦公有許多好處。
遠程辦公使工作人員在工作時間和工作地點方面有更大的自由度。 它給員工更大的靈活性來平衡工作和個人義務。
通常，在家工作可以讓你更有成效，因為你沒有辦公室空間的分心。
雇主也有很多好處。 讓員工遠程辦公通常可以提高他們的工作效率，這對公司有利。 遠程辦公人員也有可能在工作中更加高興，因此更有可能留在公司。 遠程辦公甚至可以為企業節省辦公費用。
遠程通信的缺點
但是，在家工作可能會有不利之處。 你必須非常積極主動，否則你很容易分心。 您還需要找到一個高效的工作場所，例如家庭辦公室或咖啡廳。
有些人也覺得在家工作有點孤立，因為你不在同事的周圍。
在考慮遠程辦公時，重要的是要權衡這些積極和消極的因素。
允許遠程辦公的工作
許多行業都提供遠程辦公的工作 。 其中一些行業包括銷售，客戶服務和市場營銷。 技術上的許多工作（包括計算機和軟件編程）都可以通過遠程辦公完成。
一些醫療工作，包括健康索賠分析師，甚至一些放射科醫生，已經開始在家工作。
詢問你的雇主關於遠程辦公
如果你想問你的雇主是否可以遠程辦公，你應該制定一個戰略計劃。 首先，決定你想要什麼樣的時間表（你想全家在家工作嗎？兼職？）。
然後，確保你可以解釋你的遠程辦公將如何使公司受益（這會節省公司的資金嗎？你能提高生產力嗎？）。
在這裡閱讀有關向老闆詢問是否可以遠程辦公的更多提示 。
尋找遠程工作
您可以採取一些步驟來找到遠程辦公的工作。 您可以在僱用遠程辦公人員的公司中尋找工作，或搜索面向遠程辦公人員的工作網站。
你可以在這裡找到更多關於如何在家找工作的信息 。
有一點需要注意的是工作詐騙 。 許多騙局允許申請人在家工作時容易獲得金錢，但這些幾乎總是哄騙你的錢或你的身份。 請閱讀此處了解如何避免遠程辦公詐騙的提示。