如何申請LinkedIn推薦

雇主正在使用LinkedIn來調查求職者。 在某些情況下,即使在您選擇面試前,招聘人員或招聘經理也會在LinkedIn上檢查您的身份,看看您已完成的工作,與您建立聯繫的人以及推薦您的人。 這意味著推薦是有效的LinkedIn個人資料的重要組成部分。

當有人查看您的LinkedIn個人資料時 ,如果您的個人資料中有推薦,他們將會看到您的簡歷的在線版本,並附有參考資料。

來自主管,客戶,供應商和同事的建議肯定了你的技能,成就和積極的工作作風,這不僅會提高你的知名度,還會向招聘經理顯示出一系列發光的參考資料,證明你的參選資格。

以下是關於如何獲得LinkedIn建議的建議,請求參考的人員以及如何管理您收到的建議。

獲取優秀LinkedIn推薦提示

請花點時間從LinkedIn連接請求建議。 來自與你合作過的人的建議帶來了很大的分量。 對於潛在的雇主來說,LinkedIn推薦是事先提供的僱傭參考資料 ,可以幫助您確保面試的安全。

誰要求建議

LinkedIn推薦是您的一級學位銜接所寫的專業價值的證明。 所以,你會需要強大,重要和權威的建議。

所以這裡是如何接收它們:

要求LinkedIn推薦的最佳途徑

在LinkedIn上獲得推薦的最佳方式是提供給他們。

當你推薦領英會員時,你可以證明自己的資格 - 人們喜歡被推薦。 如果你花時間幫助他們,他們可能會作出回應。

第一步是在LinkedIn上搜索貴公司的工作人員,客戶以及其他在LinkedIn上註冊的專業聯繫人。 不要忽視與你合作的專業組織的同事。 考慮志願者工作,自由職業和其他非員工工作經歷。

給予Get:寫一個建議

接下來,考慮為可能有能力為你寫信的聯繫人寫一份建議(只要你認真看待)。

為他們提供這項服務將有助於產生他們應該回報的義務感。 一旦你完成了他們的建議,讓他們知道你為他們寫了什麼(因為你的工作積極看法的基礎),並詢問他們是否可以考慮為你寫建議。

直接詢問建議

或者,您可以要求建議。 通過LinkedIn的消息系統請求推薦很容易。 當你要求推薦時,要求這個人推薦你,如果他們有時間的話。

這樣,如果他們沒有興趣給你提供參考,公司政策沒有提供參考資料,或者不認為他們知道你足夠推薦你的工作,他們就會得到滿足。

在任何請求中包含可能作為其推薦基礎的共享體驗的提醒可能很有幫助。 例如:“鑑於我們在約翰遜提案方面的成功合作,我認為您可能會為我寫一份LinkedIn推薦。”

LinkedIn推薦請求示例

親愛的瑪格麗特:

我希望你一直做得很好! 再次碰到你真是太棒了 - 當我們一起工作的時候,它讓我想起了有趣和瘋狂的時刻,就像我們為了確保這些預測盡可能準確一樣而採取的全過程。

我正在更新我的LinkedIn個人資料,如果沒有您的推薦信,它會感覺不完整。 當我們一起工作時,我覺得我真的展示了自己的價值和技能,尤其是在供應商評估中,我能夠通過尋找替代方案和影響技能,削減50萬美元的年度支出。

由於我希望從事專業領域的新方向,我想強調我的影響力。 如果你能說出這樣的成就,那對我來說會特別有幫助。

如果你不習慣做出這樣的陳述 - 顯然自從我們一起工作以來已經有一段時間了 - 我當然會理解這一點。

無論哪種方式,祝你有美好的一天!

如何請求建議

如果有人已經在LinkedIn之外為您寫了推薦信,您可以轉發他們的文檔副本,並詢問他們是否可以上傳LinkedIn的一部分。

如何管理LinkedIn推薦

您將能夠管理您收到的建議,並詢問可以推薦您的工作以供參考的同事,客戶,經理,員工和其他人員。

當您收到建議後,您將通過電子郵件得到通知,如有必要,您將能夠查看建議並要求進行修改。 如果由於某種原因,您不希望在您的個人資料上提供建議,則無需發布。

如何不在LinkedIn上獲得參考

一個重要的注意事項 - 不要問你不認識的人提供建議。 我最近收到一封電子郵件,上面寫著:“如果你們中的任何一個人都認識我,我不介意推薦幾句話。” 即使你認識某人,這也不是如何徵求建議。

我不認識這個人,所以我無法推薦他們。

但即使我認識他,我也不會花時間為那些沒有禮貌的人提出建議,要求我親自推薦他們。 尊重他人的時間,你更有可能得到你想要的建議。

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