公司也可能對拒絕信的內容感到擔憂，擔心從訴訟到收件人不正確地閱讀未來潛在機會的承諾。
在某些情況下，公司可能會對沖他們的投注 - 如果他們還沒有發出正式的拒絕，他們仍然可以在未來招聘人選，如果未來招聘不成功。
但是，有些公司確實會通知未被選中的候選人。 如果一家公司發送工作拒絕信函，可能會通過電子郵件或郵件通知您選擇了另一名候選人。 以下是您可能收到的候選拒絕電子郵件或信件的示例。
候選拒絕電子郵件消息示例
主題行：工作申請 - 候選人姓名
非常感謝您對ABCD公司的就業機會。
此消息是為了通知您，我們選擇了一位符合職位要求的候選人。
我們感謝您花時間申請與我們公司的工作，並祝您在未來的努力中萬事如意。
最好的祝福，
招聘經理
候選拒絕信例子
招聘經理
公司名
公司地址
郵政編碼
親愛的候選人姓名，
非常感謝您對ABCD公司的就業機會。
我致函通知您，我們選擇了我們認為最符合職位要求的候選人。
感謝您花時間採訪我們，祝您在未來的事業中萬事如意。
最好的祝福，
招聘經理
拒收信中包含的內容
正如你可以從上面的例子看到的，拒絕信件在特定情況下傾向於輕微。 這是因為公司可能不得不發出的拒絕數量以及對訴訟的恐懼。
向每個被拒絕的候選人發送與每個職位相同的通用信函是有效的，並且允許該公司讓律師一次檢查該語言。 一封簡短的信函也沒有給候選人留下任何空間，以便對招聘過程作出假設，或者將來是否考慮將來考慮招聘。
通常情況下，拒絕信件只會傳達已填補位置的信息，並且還包含一些希望候選人在求職中運氣的禮貌表達。 由於這些筆記通常是形式字母，因此不要期望看到為什麼您的候選資格不匹配的具體情況。
收到拒絕信後應該怎麼做
無論採用何種形式，獲得拒絕都不會令人愉快。 但是，最好是對工作有一個明確的答案，而不是想知道什麼時候或是否會從招聘經理那裡聽到。
在閱讀拒絕電子郵件後給自己一點時間來悼念錯過的機會，然後繼續前進。 取得拒絕信可讓您跨越列表中的工作位置，並將注意力轉移到其他工作申請表上。
你應該問你為什麼沒有被雇傭？
如果你已經進入面試階段，並且有面試官的聯繫信息，那麼接觸並請求反饋是適當的。 以下是如何問你為什麼沒有得到這份工作 。 就拒絕信而言，由於法律問題，許多人不願意分享信息。 但是，如果招聘經理或面試官願意分享反饋，這可能會非常有幫助。
它可以幫助你意識到你需要以不同的方式回答某個問題，強調不同的技能，或者只是以一種稍微不同的方式呈現自己。
即使聽不清楚，也請收到您收到的任何反饋意見。
以下是關於如何處理求職拒絕的一些建議。
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