制定有組織反應的策略
如何回答關於組織的問題
沒有一個正確的方式來保持組織，因此這個問題沒有一個正確的答案。 談談你自己的個人方法，什麼對你最好，為什麼。
- 證明你已經考慮過你的組織方法和挑戰，組織對你很重要，並且你有一個可行的系統。
- 描述你的維護組織的具體方法盡可能多的細節。
- 相關的例子說明你的系統對你和公司都有好處。
- 保持靈活性 - 雖然有必要組織起來，但隨著新問題和新任務的出現，調整和適應也很重要。
“你會形容自己是一個有組織的人嗎？”
以下是面試問題的一些示例答案，您可以將其用作跳板來製作自己的答案。
- 絕對。 我喜歡有一個檢查清單，並確保每件物品都能得到所需的關注。
- 是的，有時候有點太過分了。 我確保一切都很整潔。
- 我是一個非常有組織和徹底的人，我認為這有助於我的成功。
- 是的，我使用多種在線和桌面工具來保持組織。 每週的星期一，我會回顧一下我的日曆，並強調我需要完成的關鍵事項。
- 我喜歡仔細計劃我的每日，每周和長期工作項目。
- 我將它設置為提醒並寫入列表 。 然後，我會劃出時間專門用於特定任務，所以我已經指定了分配的步驟和時間來實現這些目標。
- 我盡可能地提前計劃，但事實上，最後一刻出現了問題。 因此，我確信我可以快速調整和響應，將新的優先事項融入到我的日常工作中。
有關組織的其他面試問題
你採取了哪些步驟來組織和規劃一個項目？ 你的回答應該展示你如何使用組織技能為一個項目做準備，然後專注於它。
你如何適應你必須適應的最後一刻的變化？ 你的回答應該表明你可以修改你的計劃並在必要時整合新的信息。
你如何優先考慮一個項目中的任務？ 你的回應應該證明你知道如何提前計劃，分析各種方法和可能性，做出合理的決定並在工作量上取得成功。
當你的計劃不夠時，你如何處理這種情況？ 討論你的解決問題的能力，你多任務的能力，你如何處理競爭優先事項，以及你需要重新組織的能力。