多任務處理和其他常見工作面試主題
你如何回答這個問題，取決於你正在申請的工作，以及潛在雇主在理想的新員工中尋找的素質。
例如，電視製片人或註冊護士必須能夠一心多用，就像馬戲團中的雜耍者一樣。 但是，如果您正在申請成為文案撰寫人或按摩治療師，那麼多任務處理就不那麼重要了。
多任務是好事嗎？
在大多數情況下，雇主會問你是否可以同時處理一些事情。 這是一個公平的問題，特別是在特定的日子裡可以接聽的電話，電子郵件和會議數量眾多。 但是，在一些工作中，多任務並不理想。 這可能意味著你的注意力從你的主要任務中抽離出來，這有一些風險。 完成任務可能需要更長的時間，並且任務可能容易出錯。 一個人一次只能專注於一項任務，通常效率會更高。
在工作中，通常會出現一些會讓你對主要任務失去注意力的事情。 訪調員知道時間管理有時會受到多任務處理的影響。
如何回答問題？
記得要誠實地回答你的問題。 問題是：“你可以多任務嗎？或者，你喜歡一次處理一個項目嗎？” 在下面找到一個答案，聽起來是對的。 然後，建立在你自己的問題答案的基礎上。 你可以期望多任務可能出現在你的求職面試中。
- “我喜歡多重任務，在我個人以及職業生涯中，我喜歡同時發生許多事情，這讓我感興趣並且向前邁進。”
- “我對滿足感的滿意度越來越低，所以我更願意接受一點，這比一次只處理一個問題要好。”
- “當我多任務處理時，我是最好的選擇，當我一次解決一個問題時，我傾向於詳細討論解決方案，同時，當我有很多事情要做時，我可以馬上關注最準確的解決方案。
- “我更喜歡一次處理一個項目，這使我能夠專注於當前的任務，但在商業領域，儘管這是理想的，但現實是我需要適應外部力量。很多事情一下子就來了，我創建了一個清單，這可以幫助我優先考慮並指導我首先處理最迫切的需求。“
其他常見面試問題
與多任務處理對於潛在雇主同等重要的是，其他一些因素也是如此： 與團隊合作的能力，溝通能力以及工作道德和忠誠度等等。 看看你在面試時可能遇到的其他幾個問題。
評估你的弱點
你有什麼弱點 ？
這是最常見的問題之一。 一定要盡量減少自己的弱點並強調自己的優勢。 專注於你認識面試官正在尋找候選人的職業特點，比如良好的溝通技巧。 這個問題的答案是“我繼續尋找新的方法來提高我的溝通技巧，成為一個更有效的主持人。我覺得我在當前的方法中是有效的，但溝通是我們都可以學習的一個領域加強溝通。“
放大你的優勢
你可能會面試的問題是，“你能為我們做些什麼，其他候選人不能？” 這讓你可以自由地在山頂上呼喊你最大的特質並突出你的優點。 總結幾個關於你如何幫助談判達成交易，解決問題或在截止日期交付的例子，這對你過去的雇主來說是一件大事。
你對公司的忠誠度如何？
忠誠的員工對企業的生產力做出了廣泛的貢獻。 面試官可能會問這個問題：“你為什麼想在這里工作？” 這個問題是用來衡量你是否真的有興趣在公司工作，並且你不只是發送簡歷給任何人和每個人。
讓潛在雇主知道自己可以成為忠誠的資產的一種方式是，在求職過程中，你選擇了使命陳述與你的價值觀相一致的關鍵公司，在那裡你知道你可能會為公司感到興奮確實。
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面試問題要問
求職者候選人詢問面試官的問題。