從派對到服裝比賽獲得工作場所的趣味創意
為什麼你應該打擾
你可以在辦公室使用萬聖節來建立士氣和團隊精神。 同時，它可以幫助您在員工中發現創意和參與性人才。 你的員工在辦公室裡玩得很開心，這會激發士氣。 一群員工在有趣的項目上一起工作，這有助於建立團隊合作 。 來自不同部門的員工共同參與共同活動，從而改善溝通和跨部門合作。 您可以通過非分層設置來識別組織中的人員，這些人員具有隱藏的才能，創造性，團隊領導和合作等技能。
從今天開始
即使你還沒有開始，也不算太晚。 查找或指定一名志願者來協調活動。 人力資源和溝通是尋找這種類型個人的好地方，但它可以是任何人。
決定事件的內容，時間和地點，並為事件設定預算。
然後說出來。
使用任何員工溝通方法，您必須在Office活動中宣布萬聖節。 張貼在公告欄和公司內部網上。 發送一封爆炸郵件。 使用您擁有的通訊工具，以便人們有足夠的時間準備好自己的零件。
包含什麼？
從這個列表中挑選那些適用於貴公司的東西。
了解公司文化，行業和位置。
- 萬聖節派對：通常，這在午餐時間效果最好。 如果有的話，請在公司食堂或午餐室進行設置。 獲得設施來裝飾裝飾品，你可以購買。 確保一切都是防火的。 派對可以像時間一樣簡單，也可以隨著時間的推移和預算允許，從自助午餐到打卡和餅乾。 派對增加了來自不同部門的員工互動的時間，並提供了評判服裝比賽的場所，如果有的話。 它還使不能或不選擇參加服裝比賽的員工有機會與那些做的員工互動。
- 服裝比賽：制定並發布比賽規則，包括類別。 您可能希望為團隊和個人進行單獨的比賽。 最佳，最原創，最可怕，最蹩腳等獎項獎項。您甚至可以為服裝最相似於企業高管的個人頒獎，或最好地體現公司精神。
- 區域裝飾：從活動的早晨開始，讓員工以反映萬聖節的方式裝飾他們的團體區域。 他們可能想創建一個鬧鬼的房子或墓地。 他們提出的內容告訴你一些關於該組織中的人的事情。 他們做得如何很好地說明了他們的團隊精神。 留意那些在這個過程中出現的非正式領導者，你可能會進一步發展。
- 其他遊戲和比賽：如果適合您的公司，請考慮蘋果搖擺或南瓜雕刻或您的活動領導者提出的其他事情。
辦公室裡的萬聖節活動可以成為促進員工士氣 ，團隊合作和部門間合作的好方法。 他們還可以幫助您確定員工之間的創造力，創新能力和領導才能，這些人才可以用於商業目的。 除了對商業有利之外，它可以很有趣。 試一試。
服裝建議
一些害羞的員工覺得無法充分參與辦公室的小組活動。 他們擔心出現愚蠢或尷尬。 萬聖節可能為這些員工提供了一個很好的機會參與其中。對於害羞的人們來說，躲在辦公室裡躲避他們的才能是一個很好的時機。
對於不確定參加辦公室的員工來說，以下是一些很好的服裝選擇：
全臉或全頭面具
- 前總統
- 電影明星，然後或現在
- 生物和怪物
有罩的服裝
- 盜墓者
- 攝魂怪
- 僧
容易移動的服裝
- 與有趣的鼻子和假鬍鬚的大眼鏡
- 太陽鏡和黑色軟呢帽，就像布魯斯兄弟一樣
辦公室不適合的服裝
請記住，雖然這是一個辦公室派對，但它比派對更多辦公室。 選擇適當的服裝意味著排除任何會嘲笑或尷尬同事的東西。 例如，根據地點，行業和公司政策，哪些服裝可以接受會因公司而異。 不管設置如何，以下是一些不合適的服飾：
- 誇大其他性別的身體部位
- 服裝就像品牌名稱中帶有性暗示的面巾紙盒子一樣
- 太露面的服裝（性感可以接受，幾乎裸體不是）
- 脫落或脫落可能進入同事區域的部件（如羽毛）的服裝
- 過分精心製作或昂貴的服裝
- 尖叫“我不能被打擾”的最低限度的服裝
適合辦公室的服裝
辦公室萬聖節派對上的服裝選擇包括展示你的創意，那些展示商務幽默感的展示，或者那些展現你的才華的展覽。 這些可能包括：
- 你自己製作的複雜服裝展現你作為藝術家的技能或你的縫製能力
- 一件服裝，展示你選擇普通物品並將它們融入服裝的能力，如大橡膠球，鉤在一起讓你看起來像一串葡萄
- 一個唐納德特朗普面具，破舊的西裝，和一個標誌，說：“你被解雇了，但”你“已被劃掉，取而代之的是”我一直在“
- 或者像程序員那樣簡單，他替換了他的標準Dockers（r）和一件T卹，上面有一個很好定制，昂貴的西裝和一個全臉面具，所以沒人知道他是誰。