求職信透視你的求職者
建議申請者清楚地將他們的技能和經驗與您要填寫的職位的規定要求相匹配。
求職信比求職者簡歷要少得多，求職者能夠提交他/她的證書。
求職信會告訴你很多關於申請人的信息。
在求職信中尋找什麼
從求職信中，您可以評估應試者的寫作技巧和他或她以書面形式進行演講的能力。 您可以通過避免語法錯誤，拼寫錯誤和拼寫錯誤來觀察他們對細節的關注。 您可以評估他們對工作的興趣深度，以及他們對您的廣告職位資格“適合”的信念。
求職信可以讓你對求職者有一個全面的了解：無論候選人願意在求職信中披露什麼，都要注意細節，知識和技能，性格，興趣等等。
值得注意的是，求職信為您節省了時間，因為申請人在滿足您的要求時投入了必要的時間來列舉他或她的技能和經驗。
成功的求職信可以讓你快速決定考生的資格是否符合你的要求 - 不然。
這種對定制和細節的關注也可能會將候選人的申請提升到候選名單。
最後，求職信是候選人處理簡歷可能無法滿足雇主滿意的問題的理想機會。 求職信可以解釋這種異常現象，例如就業差距 ，程度不全，以及同一份工作中的一位雇主的長期歷史。
求職信是申請人閃耀的機會。
求職信後
尋求作為所選雇主聲譽的有禮貌的雇主，發送申請確認函 。 申請人應該期望的下一步是申請人的拒絕信或者面試或電話屏幕的請求。