在員工人事檔案中放置正式辭職信樣本
人力資源部門很可能會告訴你，在所有員工辭職的情況下，你都需要請員工為其人事檔案寫一封辭職信。
告訴員工，他們可以在正式的辭職信中盡可能多地或盡可能少地使用他們喜歡的細節。 他們可以簡單地辭職，沒有理由，或者他們可以記錄他們為什麼放棄工作。
辭職信給你永久記錄員工辭職的原因和原因。 在今天的訴訟就業環境中，這是必不可少的一步。 你永遠不知道什麼時候你需要證明員工有目標的辭職，但是覆蓋你所有的基礎是明智的。
下一步是討論員工辭職的細節。 員工是否提供了兩週的通知 ？ 你通常會立即護送員工嗎？ 你的行為取決於你公司過去的做法和政策。
假設這是一位優秀的，值得信賴的員工，那麼您可以決定她可以提前兩週通知她提供的工作，以便向新員工轉換工作非常順利。
以下是一封辭職信，其中有一位員工正在離開工作崗位，成為一名在家的媽媽。 請注意，它表示感謝雇主在她過渡到母親時獲得的所有幫助。
這名員工喜歡她的工作，喜歡她的公司，並可能會在未來的某一天回歸。
她在離開工作崗位時燃燒不了橋樑 。 這封信為她的現任老闆，現任人力資源人員和現任同事可能會或可能不會在她的公司工作，為未來搭建了一座完美的橋樑。
員工辭職信
日期
保羅·法拉利先生
斯特林製造
1439 West Plant Rd。
丹佛，CO 80123
親愛的保羅，
我寫這封信是為了讓你知道我在斯特靈製造業的最後一天將是3月11日。我很遺憾離開這樣一個優秀的雇主，但我決定在她頭幾年陪著我的寶寶呆在家裡生活。
如你所知，自從我的FMLA時間和我無限期的無薪休假後重新開始工作以來，我感到非常矛盾。 我真的與寶寶保持聯繫，並且欣賞你慷慨的休假時間，而我想到了所有的選擇。
自三週前全職工作以來，我很難平衡自己的工作和生活角色。 我還沒有找到我完全滿意的托兒服務，這增加了我的壓力。
我十分欣賞我在斯特林的十年，並且當我重新回到工作崗位時，我會再次考慮在這里工作，這取決於您的需求。 我會永遠記住你在整個懷孕期間和我的葉子期間對待我的善良和慷慨。
我希望你們會以欣賞和積極的精神回憶我和我的工作。 當我不在這里工作時請保持聯繫。
請讓我知道我可以如何幫助您將我的工作和工作轉移到其他員工。 如果您在我們一起工作時不介意桌子底下的寶寶，我也可以幫助招聘和培訓我的替代品，甚至超過兩週。
再次，在這里工作非常棒，我會想念你和我所有的同事。 成為一個留守母親是一個困難的決定，但這是目前最好的，為我的家人。
我只祝你最好。
此致
員工簽名
朱莉Lindmarr