經理的總體，通用職位描述
您需要根據組織中目標和職能的職責自定義此經理職位描述。
有些經理會領導一群人。 其他人將領導你的業務的功能單位。 職位名稱經理用於任一職位。
查看，使用和自定義貴組織的樣本經理職位描述。 這份基本職位描述涵蓋了經理最基本的工作職責。
經理職位描述
經理是負責規劃，指導和監督組織內業務單位，部門或運營單位的運營和財務狀況的員工 。 在許多情況下，經理負責監督和領導一群人的工作。
經理還負責規劃和維護工作系統，程序和政策，以實現和鼓勵業務單位內員工和其他資源的最佳表現。
領導人員通常是描述經理所做事情的一部分。
但是，他或她還負責領導一部分工作，組織結果的一個子部分或組織內具有或不具有報告工作人員的職能領域。 如果經理沒有報告人員，則可能會取消或縮小該職位描述中的人力資源部分。
樣品管理員職位描述
經理的主要目標
經理的主要責任
執行人力資源管理
- 計劃人員配備水平。
- 與人力資源部門的工作人員一起招聘，面試，挑選，僱用和僱用適當數量的員工。
- 根據組織的政策和程序向運營單位的員工提供監督和指導。
- 教練，導師和開發人員，包括監督新員工入職並提供職業發展規劃和機會。
- 授權員工為自己的工作和目標承擔責任。 委派責任並期望問責制和定期反饋。
- 培養部門成員之間的團隊精神和團結精神，允許在思想觀點，衝突和迅速解決衝突方面存在分歧，以及對多樣性以及凝聚力，支持性和有效共同工作的讚賞，從而使每位員工和部門都能成功。
- 有意識地創建一個與整個組織相一致的工作場所文化 ，強調組織的使命， 願景 ， 指導原則和價值觀 。
- 引導員工使用績效管理和開發流程，提供鼓勵員工貢獻的總體背景和框架，包括目標設置，反饋和績效發展計劃。
- 引導員工滿足組織對生產力，質量和目標達成的期望。
- 必要時，在人力資源部門的協助下， 通過員工的認可 ，獎勵和紀律處分 ，提供有效的績效反饋 。
- 維護員工的工作時間表，包括工作分配， 工作輪換 ，培訓，假期和帶薪休假，遠程辦公， 曠工保障和加班時間安排。
- 保持透明的溝通。 通過部門會議，一對一會議，適當的電子郵件，即時通訊以及定期的人際溝通來適當傳達組織信息。
執行部門管理
- 管理部門的整體運營，預算和財務責任和活動。
- 規劃和實施執行工作的系統，並有效地完成部門的使命和目標。
- 計劃和分配資源以有效地執行工作並完成工作以滿足部門生產力和質量目標。
- 計劃，評估和改進業務流程和流程的效率，以提高速度，質量，效率和產出。
- 根據組織政策和程序做出對財務負責，負責任，合理且有力的業務決策。
- 建立並維護相關的控制和反饋系統，以監督部門的運作。
- 審核包括財務，銷售和活動報告和電子表格在內的績效數據，以監控和測量部門生產力， 目標實現和整體有效性。
- 管理執行部門職能所需的報告的準備和維護。 根據需要或要求為管理層準備定期報告，以跟踪戰略目標完成情況。
- 定期與其他經理，董事， 副總裁 ，總裁以及組織內的其他指定聯繫人進行溝通。
- 按照指定履行其他職責。
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要成功執行經理工作 ，員工必須滿意地履行每項基本職責。 這些要求具有代表性，但不是全面的，涉及領導經理角色所需的知識，技能和能力。 可以採取合理的措施，使殘疾人能夠履行這些基本職能。
經理職位要求
- 在商業，監督和管理方面的知識和經驗。
- 了解特定部門的職能，運作和任務。
- 書面和口語交流能力優於平均水平 。
- 卓越的人際關係建設和員工輔導和發展技能。
- 以團隊為導向的工作場所管理經驗者優先。
- 具備領導和培養部門和部門工作人員的能力。
- 展示基礎經濟學，預算和會計原理與實踐方面的知識。
- 展現了作為組織管理團隊知識淵博的資源的能力，該團隊提供領導和指導。
- 在Microsoft Windows環境中擁有出色的計算機技能。 必須包括Excel中的知識和Access中的技能。
- 各種就業法律和慣例以及員工關係的一般知識。
- 有能力實踐高度機密性的證據。
- 卓越的組織管理能力。
經理所需的教育和經驗
- 在商業或與部門相關的領域最少有學士學位或同等學歷。
- 至少三年在管理或監督職位上的負責任的領導經驗。
- 優先考慮管理人力資源方面的專業培訓。
經理的身體需求
這些實際需求代表了員工成功執行經理工作基本職能所必需的物理要求。 可以做出合理的調整，使殘疾人能夠履行經理工作的所述基本職能。
在履行經理職責的同時，要求員工說話並聽取意見。 員工經常被要求坐下來使用他或她的手和手指來處理或感覺。
員工偶爾需要站立，走路，用手和手伸直，攀爬或平衡，彎腰，跪著，蹲伏或爬行。 這項工作所需的視覺能力包括密切視力。
經理的工作環境
在履行經理職責的同時，這些工作環境特征代表了經理將遇到的環境。 可以採取合理的措施，使殘疾人能夠履行經理工作的基本職能。
在履行這項工作的職責時，員工偶爾會接觸到移動的機械部件和車輛。 工作環境中的噪音水平通常較為平緩。
結論
本職位描述旨在傳達必要的信息，以理解經理職位的範圍，而不是要詳盡列出與職位相關的經驗，技能，努力，職責，責任或工作條件。 請注意，這份工作描述會根據組織和您對經理職位的個人貢獻的需求而有所不同。
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