在候選人對團隊合作問題的答案中聽什麼
即使在技術性工作中，與同事交流和互動的能力也是完成工作的關鍵。
您可能認為團隊合作在發展，工程或科學等工作中並不重要。 麻煩的是，這些員工中沒有一個人獨自工作。
他們總是相互依賴於需要了解正在發生的事情的同事，特別是在他們兩個工作的交集處。 參與團隊合作環境的能力是一項基本的工作技能。
由於目前的工作場所強調 遠程 辦公或遠程辦公 ，所以對於希望採用靈活非傳統時間表的員工來說，長期的團隊合作技能正迅速成為必備工具。
我強烈建議每個候選人面試和評估都包括幾個問題，以便候選人能夠展示他或她在強調團隊和團隊合作的環境中工作的能力。 如果沒有與同事有效互動的能力，你無法在今天的工作場所成功工作。
面試問題，你可以用來評估團隊合作技能
在你自己的候選人面試中隨意使用這些求職面試問題。 他們評估候選人在團隊合作環境中工作的能力和意願。
- 舉一個你參與過的成功項目的例子。 你的角色是什麼？ 您認為項目取得成功的原因是什麼？
- 從過去的工作經歷中描述一種情況，在這種情況下，您已經確定團隊是問題的最佳潛在解決方案，需要的流程改進或計劃的變更 。 團隊是如何為你工作的？ 回顧過去是否正確？
- 根據你的經驗，什麼樣的行動和支持能夠使團隊成功運作？
- 你能分享一個團隊合作增強你實現目標的能力或你作為員工所期待的結果的例子嗎？
- 分享一段時間，當你遇到一個團隊中的困難同事。 同事的困難程度如何？你如何解決這個問題以鼓勵團隊不斷進步？
- 當你一個人工作或者當你在一個團隊中工作時，你是否感到更加有活力？
- 描述你將會體驗到最成功的與同事互動的完美工作環境水平。
- 舉個例子，你的工作組或部門特別適合與其他工作組或部門合作完成目標。
- 你是否曾經是一個奮鬥或未能實現目標的團隊的成員？ 如果是這樣，你對失敗原因做了什麼評估？
- 你有沒有機會與虛擬團隊合作？ 如果是這樣，真正需要做什麼特殊的團隊動力，活動和行動需要您如何在虛擬環境中創建團隊凝聚力？
- 你有沒有遠離辦公室 ？ 如果是這樣，你是如何在遠程工作組中建立團隊合作意識的？
- 你過去是否管理過一批員工？ 如果是這樣，你如何建立團隊的團隊合作意識，以便成員能夠更緊密地合作？
團隊和團隊工作面試問題答案
根據您的工作文化或工作環境 ，與團隊合作，團隊工作或在團隊氛圍中工作可能很重要。 您正試圖確定您的候選人如何成為跨職能團隊或部門團隊的成員。
如果團隊合作是預期的規範，您不希望僱用候選人在面試中告訴您，他或她的首選工作環境是獨自一人坐在辦公室裡完成工作。 所以，在面試期間，你正在尋找候選人喜歡團隊合作的跡象。
你正在傾聽聽到候選人重視團隊合作。 你也在評估你的候選人的分析技巧。 您希望聽取候選人在整個採訪過程中以及在回答任何問題時與團隊合作的任何參考資料。
如果你的候選人經常用這樣的詞彙來說話， 我們完成了這個目標 ，團隊就盡最大的努力完成了任務，團隊對這個項目的結果感到滿意，他是個好主意。 團隊合作的支持者經常以團隊的角度講話。
你也希望聽取你的候選人所描述的任何成就，這些成功是由一個團隊或通過團隊合作完成的。 你也在聽聽你的候選人認為團隊需要什麼樣的支持和資源。
通過這些面試問題，您還可以發現團隊合作的問題，您的候選人對團隊失敗的原因以及團隊成功的原因。 您正在學習應聘者在工作環境中必須出現的體驗，以體驗團隊合作。
雇主面試問題示例
在面試潛在員工時使用這些樣本求職面試問題。