感謝信是確認員工身份的有效途徑
這些樣本感謝信表明您重視收件人和他/她的貢獻。 當你寫你自己的感謝信時，請使用這些樣本感謝信作為指導。
請記住，除了您的基本感謝之外， 有效的員工認可和感謝主管的信件的關鍵在於加強您希望看到員工繼續的行為。 他們強調你希望看到員工更頻繁地做什麼。
謝謝你的信件是一個強大的強化，他們鼓勵員工知道你明確期望他們的成功。 他們還為您的其他員工提供信息。 什麼 - 你不認為瑪麗會與她分享她非常感謝你與同事的感謝信嗎？ 再想一想。 瑪麗感覺自己像一個搖滾明星，當她收到你的感謝信。
雖然感謝員工的主管或經理的感謝信，但非常感謝貴組織的高層人員表示感謝。 員工喜歡監督鑑賞，但他們真的很希望看到他們的高級組織領導也讚賞他們的貢獻。
即使他們知道他們的貢獻的事實本身也是認可的。
你可以把這些感謝信寫在便條紙或文具上，而且不需要正式的地址。 您也可以將這些註釋通過電子郵件發送給具有相同士氣建設結果的員工。
謝謝你的信樣本
日期
親愛的凱蒂，
你的團隊在這個季度搖擺不定。 你超過了你自己的產品開發時間線近30天。 這使我們能夠在近一個月的時間內發布產品，這在春季購買季節開始之前給我們帶來了很大的吸引力。
你會第一個告訴我，這是團隊的努力，可以讓我們提前發布。 但是，該團隊需要一位領導者來幫助他們保持正軌。 您還為團隊成員 及時提供反饋和認可做得非常出色。
你的團隊中的人們感到重要和讚賞。 因此，他們努力工作，士氣高昂，並且完成了令人驚嘆的事情。 我希望我有更多的團隊領導者 ，他們在團隊領導方面和你一樣有效。
為了表彰你的團隊的貢獻和成功，請告訴我你什麼時候想休半天假參加你所選擇的團隊建設/表彰活動。
我想讓你知道，執行團隊真的很感謝你為我們所做的努力。
此致
執行團隊的Andrea Samson
示例員工感謝您的注意
日期
嗨瑪格麗特，
無法開始告訴你，我非常感謝您為完成客戶數據收集付出的額外努力。 由於我們的產品無法滿足客戶的需求，因此我們在黑暗中投入。
過去我們缺乏重要的信息，需要我們做出明智的決策。
利用您提供的實際數據，而不是通過部門驅動的各種員工意見，我們可以使用他們的聲音為客戶做出有關產品功能的決策。 當我們滿足客戶群的需求並吸引新客戶時，他們應該推動銷售。
如果沒有你的努力，我們仍然堅持員工的意見統治一天。 不是很好。 所以，您再一次為我們組織的成功做出了真正的貢獻。
問候，
喬治布倫南
產品開發經理
示例員工感謝您的注意
日期
嘿約翰，
非常感謝您參與調試軟件產品並幫助我們達到發布日期。 沒有你的幫助，我們不能保持對管理的承諾。
我知道你必須讓自己的一些工作能夠順利進行，以幫助我們履行承諾，因此非常感謝你在短時間內提供幫助的意願。
該團隊不能感恩 - 我代表他們也感謝你。 如果您發現自己陷入困境，請隨時致電我們尋求幫助。 我們會去的。
此致
彼得為彗星隊
謝謝你的筆記可以從正式到非常簡單。 確保他們正確地表達你對接收者的感謝。 保持友好的語氣。 花時間發送很多 - 他們是您的最佳魔術的一部分，以創造員工敬業度和工作場所的積極士氣 。