謝謝你的信函大力宣傳員工的貢獻
請記住,來自同事,不同部門的員工,經理,主管和主管以及員工老闆的員工認可信是合適的。
同事更可能使用員工認可函的半正式或非正式風格。
對同事來說,讓員工快速記下讚美同事的貢獻或者只是在工作場所普遍積極參與感覺會更舒服。 半正式或非正式的謝謝信也比同事認為經理或雇主應發送的正式承諾函更適合同事。
與員工認可和感謝筆記一樣,我們的目標是鼓勵員工在工作場所獲得更多的認可 ,以表達您的欣賞。 字母還強化了你希望看到所有員工展示的行為。 即使在同事的記錄中,收到該筆記的員工也可以很好地了解同事一起工作時的欣賞情況。
以下是幾個半正式員工識別信件樣本。 在向員工寫信時,請隨意將其用作模型。
來自員工產品團隊領導的識別信樣本
親愛的巴勃,
只是想讓您知道我們讚賞您對產品發布的幫助。 如果沒有您在手冊,小冊子和網站上使用的教學語言保持一致,我們可能會錯過我們的截止日期。
我們的客戶將非常感謝指令簡單易懂。 即使圖形添加到消息,並幫助清晰。
我知道你必須讓其他工作代表我們滑下來,所以你現在一定感到茫然。 該團隊感謝您,並且我確信技術支持會在您收到關於此版本的更少的電話時感謝您。 堅實而全面的說明為產品增加了很多價值。
我無法強調,如果沒有你的全力幫助,我們不可能把這個版本拉下來。
非常感謝,
艾米
產品組長
來自員工經理的識別信樣本
在這封信中,經理表示感謝保羅,並且談到他的職業前景 。 這是讓員工知道他在您的組織中具有職業前景的堅實途徑。 這是大多數高級員工的重要信息。
保羅,
我想花一點時間讓你知道我對貴公司在業務發展部門的貢獻有多重視。
您的銷售和銷售電話的結果不僅總是超出我的預期,還會以其他方式為我們的部門增加如此多的價值。
當其他員工需要培訓或同事有問題時,我認識到你是一個合適的人。
不僅部門的員工依靠你提供建議和幫助,而且當其他部門需要答案時,你也是他們第一個接受的人。 這說明了你的同事如何看待你的技能和貢獻。
如果你有興趣,當下一個監督職位在該部門開放時,你將成為一個強有力的候選人。 我希望下一次晉升也在您的指引之下。
再次感謝你在部門所做的一切。 你做出了巨大的貢獻。
經理簽名)
Mark Nyoto
業務發展經理
員工同事的確認信樣本
嘿卡羅爾,
感謝您的額外幫助,以便我能按要求按時向客戶提交建議。
在這麼短的期限之後,我很難同時做這項研究並編寫提案。 您對研究的幫助使我能夠專注於完成提案。
我會尋找機會在你未來可以使用一些幫助時償還你的錢。 如果您超載並需要幫助,請隨時來找我。
再次感謝。
敬上,
喬伊斯