如何找到你會喜歡的公司
如果你沒有雇主記住你會為工作感到激動,那麼花一些時間來確定你的理想雇主將會是什麼樣子,如果你選擇哪家公司工作。
然後通過研究公司尋找符合您的興趣,技能以及您在職業階梯上的位置的目標雇主名單 。 還要查看最受好評的雇主名單,如財富100強公司最佳雇主和Glassdoor最佳工作地點。
一旦您生成了與您所尋求的工作環境,薪酬,福利和福利相匹配的頂級雇主名單以及晉昇機會,現在是時候讓他們成為潛在員工了。
被夢想公司聘用的技巧
在申請之前,“跟踪”一段時間有幾個好處。 例如,根據公司的規模,如果您在Linkedin或Twitter上關注它,“喜歡”他們的Facebook頁面或註冊他們的通訊,他們在申請時可能已經認出了您的名字。
盡可能多地了解雇主
事先研究公司是了解組織的好方法,所以當面試時間到了,你就不必再爭先恐後地進行背景研究。
也請花時間確定這是一家適合您的公司 。
相反,你可以以真正的興趣和熱情說話,當你被問到類似“ 你對這家公司有什麼了解? ”時,你可能會有一個良好的意見和幾個引人注目的軼事分享。
“或” 你在工作的前30天看到自己在做什麼? “
通過對公司背景知識的廣泛了解,如果他或她要求對與組織過去有關的事件(如可能已推出的新產品或項目)發生的事件發表意見,您也可以打動面試官,或者這可能是一個引人注目的問題。顯示你作為一個外人活躍並參與其中,這對你在組織中的表現很有好處。
而且,當然,在競爭之前知道公開職位的明顯好處。 通過不斷更新公司的工作列表頁面,您不僅可以成為第一批了解新機會的人員,而且還可以監控公司尋找什麼類型的工作人員以及您擁有良好的工作類型得到的機會。
一旦你了解了公司的招聘流程 ,你就可以更好地做出適當的決定,比如你應該申請什麼職位或者應該申請什麼級別的職位。
跟踪你想工作的公司
以下是跟踪您的夢想公司的一些提示:
- 在社交媒體上關注公司。 Facebook,Google +,Twitter,Instagram,Tumblr,Pinterest - 有這麼多的社交媒體渠道,而且很有可能,您所追求的公司或公司可能至少有一些賬戶。 與他們聯繫並註意他們的更新。 以下是關於如何在求職中使用社交媒體的更多信息 。
- 在LinkedIn上與公司聯繫。 在LinkedIn上關注公司,查看您與公司的關係以及可以與誰聯繫,並查看公司LinkedIn頁面上的最新招聘信息。 以下是將LinkedIn邀請發送給連接和消息的準則 。
- 尋找具體的僱用相關賬戶。 一些大公司有個人帳戶用於招聘目的; 例如,赫芬頓郵報發布了來自@HuffPoJobs的職位空缺。 如果您向下滾動Feed,您會看到很多用戶直接發送關於商機的問題,並獲得直接答案。 Twitter可能是與公司人力資源部門取得聯繫的一種好方法,否則可能難以達成。 使用Twitter閱讀更多關於求職的信息 。
- 清理你的行為。 如果您要在社交媒體上與公司進行互動,您需要確保您的在線狀態非常專業。 查看您的社交媒體個人資料,確保沒有任何不適宜或不合適的內容,並檢查您的隱私設置,以查看誰可以看到您網頁上的內容。
- 為職位空缺頁面添加書籤。 大多數公司都在他們的網站的“職業”部分留出,只是為了張貼職位空缺。 為這些頁面添加書籤並養成定期檢查它們的習慣。
- 制定最後期限的時間表並為自己設置日曆通知。 如果您的目標是申請獎學金或公司夏季工作機會等年度計劃,請保留一份列出所有重要日期和截止日期的Excel文檔,並使用智能手機或計算機上的在線日曆設置通知。
- 尋找機會與招聘人員見面。 許多公司都參加招聘會和職業聯誼活動。 檢查雇主的網站,看看您是否有能力參加。 如果是這樣,你將有機會分享你的簡歷並親自聯繫。
- 不要害怕接觸公司。 如果你有一個問題 - 比如你一直在關注的工作已經滿員,如果公司想要完成某種職位,或者多久可以申請一份季節性工作 - 不要害怕得到與公司聯繫。 只要發送一封禮貌而專業的電子郵件詢問你的問題。 它不僅會讓組織的人力資源部門熟悉你的名字,而且它也是你熱情和興趣的一個很好的例證。
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