在社交媒體上最大化你的工作搜索
追求被動的候選人，那些不積極尋找工作的人，是雇主利用社交媒體的主要原因。
使用下面這些頂級社交和專業社交網站來提高您的職業生涯並加強您的求職。
求職者的社交網站
LinkedIn
LinkedIn擁有5億3千萬現有用戶，被認為是尋找工作人員的首選。 然而，許多用戶並沒有採取必要措施來最大限度地提高他們的機會，包括優化他們的個人資料，創建他們的網絡，加入團體，納入工作樣本和積累認可。 確保你接觸到第一，第二和第三學位的信息，諮詢和介紹招聘經理。 加入與您的興趣相關的專業團體，並參與討論，以提升您作為潛在候選人的知名度。
LinkedIn也是訪問招聘信息的絕佳來源。 搜索結果包括與您的興趣相對應的作業列表，以及您的網絡中可能能夠將您推薦給相關工作的個人列表。
您的大學校友在雇主廣告工作中工作也將在您的結果列表中註明。
Facebook的
許多雇主將在Facebook上發布招聘廣告。 您可以通過在網站搜索窗口中搜索“Facebook上的工作”來找到這些機會。 然而，Facebook的最大價值在於有機會通過求職尋求你的聯繫人的幫助。
詢問您的聯繫人是否了解與您的興趣相關的任何工作，並要求您的朋友提供推薦給任何他們在您所在領域知道的人，以獲得與您的工作轉換相關的建議和信息。 加入有共同興趣並與他們建立聯繫的人群。 如果您目前就業並且有Facebook聯繫人可能會將您的活動報告給您的雇主，請小心如何繼續。
Instagram的
Instagram是建立個人品牌的好方法，同時展示您的社交媒體技能並提升您的整體數字知識。 這也是收集關於您可能想要工作的公司的信息和見解的明智方式。 一位員工是否發布了“按摩星期一”的照片，而你是公司按摩師？
一家公司是否展示“Fajita Fridays”特色，而你是墨西哥廚師？ Instagram是一個很好的方式來看看公司內部，然後證明你是一個很好的合適。 Instagram還為您提供一個工具，用於發布與您的專業或學術項目相關的視覺表示。
推特
活躍的Twitter用戶可以通過發布個人感興趣的信息來宣傳他們的專業品牌。 Twitter的一個好處是可以自由流動的溝通方式，讓您直接與招聘人員和招聘經理進行溝通，而無需首先提交簡歷。
搜索#recruiters和其他與您所在行業相關的關鍵字。
然而，雖然Twitter是一個出色的網絡工具，但您需要通過博客或LinkedIn個人資料支持您的努力。 沒有人會僅僅基於Twitter個人資料聘用你 - 要開始他們需要一個鏈接，為他們提供更多關於你的信息。
Google+的
根據Statistic Brain的統計，2017年9月，Google+擁有395,250,000名活躍用戶。求職者可以與他們認識的人建立聯繫，並通過聯繫人的“圈子”與個人群體進行交流。 這些網絡可用於可能分享信息，建議和工作線索的推介專業人員。
用戶可以根據自己的職業興趣加入社區，並查看有關這些領域趨勢/問題的內容，並與在這些領域具有專業活性的個人交流。
YouTube的
YouTube是一個很好的工具，可以將您的作品的視頻樣本以及您的溝通技巧或個性的證據結合到您的求職中。 當然，音樂家，演員，教師，顧問和培訓師已經使用該網站多年來提升他們的技能。 許多其他求職者可以從創建視頻簡介中受益，這些簡介展示了他們的角色並展示了他們的職業技能。 例子可能包括一個“電梯演講”，總結您的興趣和資產，針對感興趣的職業領域或簡短的表演並講述成功的學術或工作項目。
YouTube吹捧超過10億個人的用戶群。 求職者可以在YouTube上發布視頻以吸引雇主的注意，或將YouTube視頻鏈接到他們的求職通信或LinkedIn或Facebook等其他社交媒體網站。
Pinterest的
Pinterest聲稱超過1.25億活躍的月度用戶。 該網站對於室內裝飾師，藝術家和平面設計師等創意類型最為有用，他們可以發布其作品的視覺表現形式。 該網站大量被女性販賣，因此像承包商這樣的專業人士希望向女性宣傳他們的服務可能會從該網站獲得最大的收益。
如何在您的工作搜索中使用社交媒體
隨著互聯網與社交媒體的嗡嗡聲，也有類似的許多方式使用社交媒體進行聯網，並最終找到工作。
如何打造專業品牌
如何使用社交網站創建專業品牌，以及如何建立戰略性在線狀態以幫助您尋找工作和職業生涯。