當你需要提供你的職業史時
當你申請工作時，公司通常要求申請人提供他們的工作經歷，無論是在簡歷上，還是在工作申請上，或者兩者兼而有之。
求職申請可能會要求提供有關最近工作的信息，通常是兩到五個職位。 或者，雇主可能會要求多年的工作經驗，通常有五到十年的經驗。
雇主通常希望獲得關於您所在公司的信息，職位以及您在那里工作的日期。 但是，有時雇主會要求提供更詳細的就業歷史記錄以及更多有關您作為招聘流程一部分的工作信息。 例如，他或她可能會詢問您以前的主管的姓名和聯繫信息。
雇主正在尋找什麼
雇主會審查僱傭歷史，以確定申請人所從事的工作和他們的經歷是否符合公司的要求。 他們也看著這個人每個工作持續了多久。 許多短期工作可能意味著該候選人是一個工作料斗，並且如果被雇用的話不會長時間工作 。
未來的雇主也會使用您的工作經歷來驗證您提供的信息。 許多雇主進行僱傭背景調查以確認信息是否準確。 背景調查在所有工作行業中越來越普遍，因此請確保您分享的信息是準確的。
重新創建你的工作歷史
有時，要記住工作歷史的要素可能很困難，例如您在公司工作的具體日期。 發生這種情況時，不要猜測。 由於背景調查非常普遍，因此雇主很可能會發現您的歷史記錄存在錯誤，並且可能會導致您的工作成本增加。
當你不記得你的工作經歷時，你可以利用這些信息重新創建你的個人工作經歷。 以下是有關創建工作歷史的一些建議：
- 先聯繫雇主 。 聯繫您以前雇主的人力資源部門。 假設你想確認你在公司工作的確切日期。
- 看看你的納稅申報表。 查看您的舊納稅申報表和納稅表格，這些表格應該包含前幾年的就業信息。
- 檢查你的州失業率。 通常，失業人員辦公室將向個人提供他們的就業歷史。 但是，他們通常只有關於州內就業歷史的信息。
- 聯繫社會保障局。 您可以向社會保障局（SSA） 索取收入信息 。 填寫完表格後，SSA通常會發布有關您工作歷史的信息。 請記住，有時SSA會收取費用，具體取決於您希望信息走多遠，以及您需要多少詳細信息。
- 不要為信息付費。 除SSA之外，您不應該向某人付費查找您的工作經歷，或者為您創建工作歷史清單。
- 跟踪你的歷史。 一旦你有你的工作歷史，編譯成一個列表並保存在某個地方。 一定要定期更新它。 然後，您可以在任何時候申請工作時參考此列表。
你的工作經歷應該在簡歷上看起來如何
求職者通常在簡歷的“經驗”或“相關就業”部分包含工作經歷。 在本節中，列出您工作的公司，職位名稱和工作日期。 在履歷表上的工作歷史記錄的另一個要素是每份工作的成就和責任列表（通常是項目清單 ）。
您不需要（也不應該）在“體驗”部分包含每項工作經驗。
關注與工作相關的工作，實習，甚至志願工作 。 一個有用的提示是確保您在工作申請中包含的任何工作經歷與您的簡歷和LinkedIn個人資料上的內容相匹配。 確保沒有任何不一致可能引發雇主紅旗。