尋找適合您的價值觀和優先事項的工作指南
你認為對於一個媽媽來說，最好的工作類型應該是靈活的，高薪的和愉快的嗎？ 如果你的工作不符合這個描述，你就有工作要做，我們可以幫忙！
首先，這三個特徵中的哪一個對你來說最重要， 工作靈活性 ，薪水，重視兒童的工作環境或保護你的權利的公司（如果你像大多數人一樣， 你更喜歡靈活性 ）。
接下來，你目前的角色如何不支持你的價值？ 貴組織中是否有人可以幫助你？ 如果不是，那麼開始尋找一個合適的地方並不會有什麼壞處。
幸運的是，我們有一些資源可以幫助您找到一份能夠滿足您最看重的工作。
01如何找到靈活的工作
理想情況下，當您選擇職業領域時，您會開始考慮靈活性。 但即使你已經是一名成功的高管，談判一個靈活的時間表永遠不會太遲。
這裡有一些提示可以幫助您找到或創建靈活的工作時間表：
02 如何找到一份付出好工作
傳統上，以男性為導向的領域比以女性為主的領域要好。 但隨著對護士需求的增加，歷史上女性職業可能重新出現。 通過網絡和研究，了解您所在領域和相關領域的薪酬標準，並且您將能夠更好地了解更多資金。
03如何找到一個慶祝孩子的工作
在談論家庭生活或帶孩子到辦公室時，從周圍的人那裡獲得線索。 但不要害怕以適當的方式推動邊界，承認你有家和照顧責任。 您可能會發現，您的第一步可以讓您的同事免費討論他們的家人，創造一個更加大學生和相互關聯的工作場所。
這裡有一些資源可以幫助你管理你的孩子，並在工作中得到你需要的支持：
04 找到一份保護您權利的工作
確保你了解自己的權利，並保持警惕，警告標誌著未來的雇主在工作的母親身上不會進步。 例如，招聘經理在面試時詢問您是否已婚或有孩子。 這個問題在大多數州都是非法的，當然並不表示家庭友好型文化。