在回顧去年的表現時，重點關注這六個方面
使用描述你的工作倫理和價值觀的詞彙
列出描述你的職業道德或價值觀的單詞項目。 什麼激勵你做好工作？
是什麼驅使你在你的領域取得成功？ 這裡有幾個例子：駕駛，勤奮，堅定或積極主動。
接下來，想一想你支持這些詞的工作相關事件。 例如，包括因為你在上個季度與三位新客戶簽訂的合同而付出的辛勤工作。 或者提及去年如何確定你實施新系統並列出你克服的挑戰。
報告目標的結果並創建新的目標
請參閱去年的評論，並列出您的工作目標。 你會想要解釋你是如何朝著目標前進的，以及你是如何完成的。 如果你無法完成任何目標，請包含更新版本，以便明年工作。
評估目標進展的一個好方法是評估你的工作表現與日常活動有關的目標。 按照1到10的等級對自己進行評分，其中10是最高的，以評估你的進步。
在你排名較低的領域，如行業網絡或獲取新技能，制定一個計劃，以提高你的表現
為了製定下一年的目標，你可以回答下一個問題，比如你想在未來18個月內完成什麼？ 你希望你的事業在五年內看起來如何？ 什麼樣的工作讓你如此興奮，你等不及要做更多的事情？
接下來，描述你將如何實現這些目標。 你每天如何工作以實現自己的目標？
評判你的工作表現
你如何完成日常工作職能？ 你把所有的精力和時間投入到你的項目中嗎？ 你是否滿足你所有的期限？ 想想你面臨的挑戰，以及如何再次面對他們，如何更好地管理他們。
接下來，在一張紙上畫兩列。 列出你工作表現的優點，並權衡這些不利因素。 例如，也許你為了獲得一個客戶而付出了額外的努力，但是你經常遲到工作。
列出改進的領域
你能想出一些你可以在目前的情況下做得更好的方法嗎？ 在頭腦風暴會議期間，您可以考慮一些問題。
- 你如何適應你目前的狀況？
- 你現在的位置有多久了？
- 你超出了它嗎？
- 你喜歡你的工作嗎？
- 你的工作職責是否可以添加到你目前的職位上，以表明你對工作或公司的熱情？
您的答案將反映您對工作的感受，以及您可以在哪些方面改善工作表現。 也許你意識到，在五年的相同崗位後，你覺得你需要一個新的挑戰。
或者你也許意識到你已經準備好委派你的工作伴隨的咕嚕作品。
展示你是一名團隊球員
現在看看你自己是一個團隊成員。 團隊可以是整個公司或個人部門。 評估你作為這個團隊成員的表現。 你是你的小組的重要成員？ 你是如何幫助你的團隊達成目標的？ 你有潛力成為團隊領導嗎？
如果你認為你可以改善團隊的工作，請提及你將如何為團隊成功做出更多貢獻。 列出您將如何將自己的優勢應用於團隊項目。 如果有什麼阻礙你在你的團隊中工作，那就制定一個計劃來解決這個問題並設定一個時間框架。
描述你的願望成功
你是否認為自己的工作是支付賬單的方式，或者你是否正在為自大學以後夢想的職業而努力工作？
你的自我評價是考慮你成功的動力的好時機。 什麼讓你想成功？ 你要去找工作嗎？ 什麼激勵你做好工作？
老實說，這裡提出的所有答案都不會包含在你給老闆的文件中。 但是，當您回顧過去的表現和目標時，您將對事業有一個全新的視角。 從這個角度來看，你可以拿出很多積極的觀點來進行自我評估。
由Elizabeth McGrory更新