那麼當你有很多責任來玩雜耍時， 你怎麼能得到你想要的工作促銷呢？ 考慮這些嘗試和真正的方式來獲得你應得的工作促進。
制定一項計劃以在工作中取得進展
制定一份每日計劃，以幫助您領先於工作。 當你設定迷你目標時，這個方向將幫助你更快地完成工作。 當你說明你是一個勤奮的工作者，並且你如何致力於成功時，表明你可以承擔更多的責任。 此外，如果您提前計劃，您將能夠更好地處理意外的學校關閉或生病的孩子。
向他們展示他們無法超越你的範圍
談到你的工作表現時，避免使用“不”字。 你總是可以說“是”，然後為該任務提出一個合理的截止日期，或詢問當前哪個優先級應該放在後台，以便將所有精力投入到新任務中 。
表明你可以完成手頭的任務，即使它對你沒有吸引力。 即使任務看起來很困難，也不要把工作交給同事，因為內心深處你可以完成這項工作。
顯示你可以完成任何交給你的任務！
不要讓畏懼得到通過，只是要求那些艱苦的工作任務
通過接受你的直屬上司會處理的任務 ，表明你想進入下一個級別。 通過展示你可以超越你的工作職責，你向雇主展示你可以承擔更多的責任，並為晉升定位。
不要害怕告訴你的老闆他們錯了
與其迴避並完成你分配的工作，不如提出建議，以幫助你在商業環境中取得成功。 如果您能想出一種更好的方式來獲得新客戶，增強您的業務的網絡存在或擴大收入，請在正式提案中告訴您的老闆。 這表明你不怕挑戰現狀。
尋找方法展示你的才能
讓你的雇主注意你的才能 ，讓他們突出你所完成的所有里程碑。 例如，如果您的談判技巧是您的強項，那麼您就可以開展能展示您主要談判技巧的項目，並確保您的老闆知道您的項目是成功的，因為您能夠妥善處理交易。
不要害羞，做你想做的領導者
沒有雇主想要宣傳追隨者。 無論何時，當你承擔項目的任務時，都要展現你的領導才能。 如果你表明你可以帶領一個團隊進入下一個層次，那麼你的老闆更有可能將你視為值得晉升的候選人。
讓它知道你想要促銷
確保你的雇主知道如果有機會出現，你希望成為下一個晉升者。
在與你的老闆或老闆的老闆交談時，你可以提及你打算如何與公司一起成長，並談談你在公司的長期職業目標。
永遠不要放棄積極和自信的機會
值得工作晉升的員工總是積極地追求自己在職業生涯中想要的東西。 確保你在工作場所被注意到， 成為一個總是在那裡承擔手頭任務並從頭到尾看到它的堅定的人 。
而不是在桌子後面努力工作去辦公室聚會
雖然晉升通常取決於你的工作表現，但與老闆保持良好的社交關係並沒有什麼壞處。 在你的午休時間或工作中的停機時間找到共同的興趣和談論這些主題。 如果你和老闆之間的所有事情都是一樣的話，那麼你就不會讓他或她的時間把你看作是一個人，而是關心你在個人層面的成功。
通過詢問你的幫助來為你的團隊服務
被視為值得晉升的人是那些可以成為團隊成員的人。 當你展示你的雇主時，你可以領導一個團隊或成為一個團隊的一員; 你正在展示你的多功能性。 促銷活動通常授予雇主可以指望在項目或任務期間發揮正確領導作用的人員。