父親可以發現，當他的雇主或他的上司本人是工作狂時，或者至少期望他的員工承諾這樣的時間水平時，要成功地平衡工作，家庭和生活是非常困難的。
一些公司對員工的工作生活平衡有承諾，但許多雇主都沒有。 隨著越來越多的要求在今天的企業界以更少的成本實現更多的目標，爸爸們可能難以保持這些需求和家人的需求平衡。
在我生命中的某個時刻，我有一個非常苛刻的老闆。 我每天24小時都在打電話，每當他打電話時都需要回答我的手機，無論白天還是夜晚，如果我不這樣做，需要一個很好的解釋。 我甚至把他的鈴聲編程為“向首領致敬”，提醒他如果他打電話，我需要在那裡。
所以，如果你發現自己處於一種工作生活平衡失控並需要重新平衡的情況下，你需要獲得支持，或者至少要了解你的老闆。 這裡有一些與老闆討論工作生活平衡需要的技巧。
記住你的位置的優勢。 當你考慮如何接近老闆時，你需要記住，你來自一個有力量的位置。
您的雇主在您的培訓和經驗上投入了大量資金。 他不希望你因為不快樂或負擔過重而倦怠或戒菸。 如果你仔細想想，即使他還沒有得到，你改善的工作生活平衡對你的雇主也是一種好處。 所以，在你準備的時候，不要認為這是要求你的老闆幫忙; 當你更好地平衡時，考慮他或她改善工作生活的好處。
關註生產力。 當你在上班時，你的上司要盡你最大的努力。 如果你能在日常工作計劃中找到更多的工作方法，那麼“全天候”工作的擔憂就會減少。 因此，開始尋找更加專注和富有成效的方法 。 例如，不要整天檢查電子郵件; 在您回復電子郵件的一天中留出三到四次時間。 這將減少中斷並提高個人工作效率。 如果你有很多會議，努力讓他們變得更短，更高效。 如果你有一些重複性的任務，找到更快速的方法來做更多的事情。
了解事實。 研究反复證明，擁有更好工作生活平衡的工人更富有成效，更忠誠，表現更好。 所以，當你準備好與老闆交談時，用自己的一些統計數據來表明，更好的工作生活平衡對他，組織和你來說是一大利好。
準備好答案。 沒有老闆喜歡提出問題。 他們想要了解這些問題，然後提出可能的解決方案。 例如，如果您發現自己晚晚回家，並且覺得有必要按時靠近辦公室，請向老闆提出問題，並說出類似這樣的話：“我知道您可能擔心我的工作如果我比以前更早離開，我可以按時完成任務，但我可以把工作帶回家，這樣我就可以在孩子們上床後工作一個小時，或者第二天早上我可以早點來。“ 如果你有解決問題的建議，至少你是尊重他的顧慮，並試圖找到創造性的解決方案。
恭敬地接近老闆。 這種關於工作生活平衡的談話將在很多方面重新定義你們的關係。 確保你有合作的態度，找到妥協和方向。 沒有指責或憤怒; 你的目的是為了更好地平衡。 用柔和的口氣說話，並尊重他的權威。 挑戰他可能會在這裡產生負面影響，而不是積極影響。 把它看作是一起工作來解決工作中出現的任何問題。
準備妥協。 你可能不會從談話中得到你所希望的一切。 但是，你應該能夠找到一個答案，讓你更接近你試圖找到的那種微妙的工作生活平衡。 願意找到一個小小的中間地帶 - 也許在家中幾個晚上不會中斷，或者有一個完全給予你家人的星期六的能力。
接近平衡的過程可能需要一段時間，這次談話可能是旅程中的第一步。
當你找到答案將你帶到一個你有更多時間陪伴家人和自己的地方時，記住有一位至少願意和你一起工作的主管是什麼禮物。 遵守你所做的承諾 - 無論是對你的老闆還是對你的家人 - 隨著對老闆的信任增加，解決工作場所問題的更多機會就會出現。
所以，請保持專注，致力於讓你在工作和家中的工作更加富有成效和積極，隨著工作生活和家庭生活更加平衡，你會在自己內心找到更大的安寧，因為知道你選擇了一種可以離開的方式與你的家人一起永遠的遺產。