不要讓一個壞老闆影響你的工作表現
但是，擁有一個不好的老闆不應該影響你的工作表現。 當你有一個不好的老闆時，可能會出現七種解決方案。
你的老闆不會讓你在家工作
如果你有小孩在家，每週要求遠程工作一天或兩天，而你的老闆說“不”，不要擔心。
如果有必要，在工作中展示自己的工作效率，並在休息時間內完成工作。 在辦公室外回復重要的電子郵件，並用勤奮和創造力加倍努力。 經過一段時間的這樣做後，重新審視這個問題，並舉例說明如何在家工作更加高效。
你的老闆不會讓你採取你想要的假期
如果您因業務繁忙而被拒絕，例如在稅務季節，如果您為一家會計師事務所工作，請嘗試在對您的家庭有益的時間進行假期工作，例如孩子們離開學校時並在工作中停機。 在聖誕節和元旦之間，許多行業的孩子們不在學校時放慢腳步，這是度假的好時機。
你準時離開，你的老闆皺起了眉頭
如果你在早上9點開始工作，並在下午5點離開，一些不好的老闆會認為這會早點離開。
但是，如果您在下午5點15分離開，您可能會增加額外時間到您的家中或完全錯過托兒取件。 為了解決此問題，請儘早到達，並告知您在8:30或8:45到達時發送電子郵件給團隊或老闆，或在您坐下後立即登錄您的團隊聊天室。
然後當你在下午5點走出門時，如果不好的老闆知道你得到了一個早期的開始，它就不會那麼皺眉了。
你的老闆不尊重你的意見
如果您的老闆在重要的業務問題上提出您的意見，但從未接受您的建議，那麼您可能會感到沮喪。 所以請嘗試將你的觀點寫下來，並將其寫入行動計劃中。 這可能會引發書面答复，如果沒有其他內容，您將收到有關您的上司對您採取主動行動的接受程度的寶貴反饋。
你的老闆不尊重你的隱私
如果您辦公室的經驗法則是，每件事都是每個人的事情，那麼您需要在辦公室之外進行所有的個人通話和活動。 如果您正確地預算時間，大部分時間都可以在午休時間完成。
你的老闆不理解你的情況
如果你的老闆對你的某些事情無知，比如你有孩子，或者在凌晨1點沒有回復電子郵件， 那麼與他們聊天並解釋你的生活方式是明智的 。 但是，你應該謹慎對待這個問題：你不想讓一個不好的老闆認為你不適合你的工作。 相反，試著想出一個解決方案來滿足老闆的需求，尊重你的生活方式。
你的老闆只是一個卑鄙的人
不好的老闆往往帶著不好的態度和傾向。 如果他或她讓人聯想到你那個脾氣不好的高中化學老師，對他輕聲說話是一個外國概念，那麼保持良好的態度。 換句話說，不要被他或她的恐嚇手段嚇倒，盡量讓自己變得愉快。 正如那句老話所說，善待他們。 最終，這個不好的老闆可能會笑起來。
由Elizabeth McGrory更新。