下面是甜蜜的工作媽媽的第二部分，以尋找下一份工作。
我以前的文章講述的是帶薪產假和托兒服務以及父母支持等一流的福利。
本文將介紹一些重要的進步計劃，這些計劃是由母親工作的一些最好的地方提供的。 我們知道我們不能自己做，所以當公司提供嚴肅的工作津貼時，就像下面這樣跳下去！
我們都可以使用額外的幫助，尤其是那些在忙著玩耍的媽媽。
讓我們檢查一下。
指導計劃
導師是一個在公司範圍內的人。 他們非常了解他們公司的進出情況，並且在他們的專業領域有著成功的記錄。 這些類型的人試圖通過成為導師與他人分享他們的知識。
他們希望幫助別人獲得成功，以便他們或高層管理人員啟動一項計劃，讓導師可以與更多的初級員工（導師）相匹配。 其目的是通過教授他們新的技能或讓他們接觸到利用自己的優勢的新機會，讓他們得到進一步提高。
想想導師是導師。
他們可以向你展示的捷徑可以幫助你打開你的職業生涯。 一個工作媽媽的生活方式提高捷徑，所以在你的下一次求職尋找這個振作，以在課堂和生活中領先。
職業諮詢
當我七年前成為工作媽媽時，我意識到我討厭我的職業道路。 這種情況對於職業諮詢來說是完美的（相反，我的公司聘請了一名教練，這就是我成為一名在職媽媽的教練）。
首先，職業顧問可以看看我去過哪些地方，我已經從事過哪些項目，並確定我的優勢。
接下來，我們可以對我想開始研究的內容進行頭腦風暴，這可能會導致我走上新的職業道路。
在家裡進行這種工作是一種能量破壞者 。 尋找新工作或職業可以是一份全職工作，作為一名工作媽媽，我們有足夠的工作要做。
當一家公司提供這種津貼時，他們更有可能保留員工，節省每個人的金錢，時間和精力。
交叉培訓以培養與工作無關的技能
所以，讓我們說一位職業顧問可以幫助你找到一條新的職業道路。 如果你的公司給你的工作時間超出了你的工作週，去培訓一個新部門學習新技能，那該多好啊？
這種體驗將是不可思議的！ 如果你申請這個新部門的工作，你已經具備完成這項工作的技能。 最有可能的是你不會離開公司（這使公司很高興），你將開始一個新的職業或工作。 或者，也許這種新技能將為您目前的工作和技能設置帶來全新的視角。
對於沒有額外時間，金錢或能量在正常工作時間以外進行培訓的人來說，這是雙贏的。
在下班時間尋找您的自我照顧
一些最好的工作場所對如何保護你的停機時間感興趣，例如製定政策或提供非工作時間使用工作智能手機和筆記本電腦的指導。
這是該公司的設備，因此他們負責如何使用它們。
其他公司已經制定了關於電子郵件免費周末的政策。 該公司希望工作人員不要在星期五晚上8點到星期日下午6點之前發送非關鍵業務信息。 建議如果必須設置電子郵件，請使用延遲發送模式，以便電子郵件在下一個工作日發送。 這很棒，因為想要發送電子郵件的人可以寫下他們在想什麼，所以他們不會忘記，但他們會按照延遲發送政策。
這些公司理解照顧家人的價值以及您的自我照顧。 當你感覺每天都在休息時，公司知道你會在星期一重新回來並準備工作。
如果您想了解更多信息，或者想了解提供這些福利的公司，請查看“工作母親100家最佳公司”執行摘要。