但是，雇主可以選擇解僱員工，而不是為她提供全職工作。
臨時聘用的工作可作為長時間的面試 ; 雇主可以觀察員工並決定她是否適合公司，並且員工還可以評估她是否想永久在公司工作。
有些人迴避臨時僱傭工作，因為他們有風險; 不能保證你會得到一份永久的工作。 然而，臨時僱傭工作在各行各業越來越受歡迎，而且往往值得考慮。
使您的臨時工作永久的技巧
你可以做很多事情來確保你的臨時工作變成永久工作。 以下是關於如何確保您的臨時聘用工作以聘用結束的一些提示。
執行就像它是一個永久的工作
思維是臨時工作中的一切。 如果你表現得像你所知道的那樣，你只會在那里呆上一會兒，你只會在那里呆上一會兒。
從第一天開始，你想把這份工作當作永久的工作來對待; 這意味著你總是盡力而為。 一定要按時上班（如果不是早一點），並且要盡可能晚到需要小心完成作業。 每一項任務都會超出你的承諾，並表現出對工作的熱忱。
遵循著裝要求
你希望你的雇主知道你認真對待這個工作，而穿著是表達你的奉獻精神的一種方式。 找出你所在層次的員工的著裝要求 （通過觀察同事或聯繫你的人力資源代表），並確保不要穿著比標準更隨意的服裝。 然而，你不想穿得比服裝法要求的要多得多; 你想證明你能適應公司文化 。
了解公司
一些雇主抱怨說，臨時僱傭的工人並沒有花時間去了解公司的任何事情。 盡可能多地了解公司，以證明您在工作中的投資。 了解貴公司的歷史，收益報告，關鍵客戶以及其文化和使命。 展示對公司未來的關注將讓您的雇主知道您長期在此。
盡可能多地學習
向你的雇主證明你渴望學習，並且能夠快速學習。 即使有一項任務或技能只與你的位置有關，你應該花時間去學習。 這將表明您對公司的各個方面都感興趣。
當然，你也不應該害怕提問。 更重要的是，你要問一個問題，正確地學習一些東西，而不是保持沉默，並且弄錯某些東西。
建立關係
立即認識你的同事; 在休息或午餐期間與他們聊天以發展關係。 確保你的同事能看到你強烈的職業道德; 當你可以時，提供幫助你的同事進行項目。 如果你與同事交往並向他們傳達你的技能，那麼他們更有可能會爭取你永久留在公司。 即使你沒有永久僱用，你也會拓寬你的專業網絡，並可能會使用你的同事進行轉介。
主動
注意尋找超越和超越的方法。 如果你提前完成一項任務，詢問是否有其他的事情可以做（或者更好的是，提出一個你認為有用的任務，並提出這樣做）。
在離開前一天，問問你的老闆是否有一天她需要的一切。 這些小東西將證明您作為員工的價值。
耐心一點
這將是很難等待，看看你是否會被提供永久性職位。 但是，你不想問你的老闆你是否會立刻被雇用。 耐心一點; 通過你的職業道德表達你對工作和公司的興趣。 臨時期結束時（很可能會有一次正式的最終面試 ，您和您的老闆在公司討論您的未來）傳達您對此職位的興趣並提醒您的老闆您已成為一名資產的方式到公司。