職業生涯規劃如何使用MBTI?
MBTI由凱瑟琳布里格斯和伊莎貝爾布里格斯邁爾斯的母女團隊根據精神病學家卡爾榮格的人格類型理論開發而成。
榮格的人格類型
榮格認為個人的個性是由他或她的偏好,或他或她選擇做某些事情的方式組成的。 他推理說有四對相反的偏好。 他們指出一個人如何:
- 激勵( E xtroversion v。I ntroversion),
- 感知信息(Senseing v。I N tuition),
- 作出決定( T hinking v。F eeling)和
- 過著他的生活( J udging v。P erceiving)。
榮格給他的人格類型分配了一個代碼。 它由涉及每個偏好的四個字母組成(請注意上面粗體字母)。 總共有16種不同的人格類型。 四種偏好之間的相互作用是使每種類型都具有獨特性,並使你成為你自己。
- ISTJ :ISTJ是獨立,負責任和專注的。
- ISFJ :ISFJ的積極品質是樂觀和喜歡冒險,但他們也可能有點混亂和衝動。
- INFJ :同情心和創造力是INFJ人格類型的標誌。
- INTJ :對創新的偏好導致INTJ不斷想要改善自己和他人。 他們是獨立的。
- ISTP :像ISTP一樣坐在遠處觀察。 他們往往很安靜,喜歡冒險。
- ISFP :傾向於保持觀望,ISFP安靜而隨和。 他們喜歡日常生活。
- INFP :INFP具有輕鬆的舉止,除非他們意識到有人違反了他們的核心價值觀之一。 他們非常私密,與少數人分享他們的想法。
- INTP : INTP是獨立的,但不以自我為中心。 他們努力了解他們周圍的世界。
- ESTP :充滿活力並渴望與別人相處,ESTP也充滿自信,可以相當自信。
- ESFP :ESFP重視他們的關係。 他們慷慨而熱愛生活。
- ENFP :ENFP外向而熱情。 他們有時難以保持專注。
- ENTP :創新和足智多謀,ENTPs愛解決問題,無論他們多麼具有挑戰性。
- ESTJ :如果您想要就任何事情發表意見,請向ESTJ諮詢。 他們是熱愛責任的優秀決策者。
- ESFJ:ESFJ更願意與他人聯繫。 他們是統治追隨者,也希望每個人都能成為。
- ENFJ :他們關心他人的福祉和強大的溝通技巧,使他們成為優秀的領導者。
- ENTJ : ENTJ知道如何完成任務,並且非常擅長讓其他人跟隨。 他們非常有活力。
作為一種類型而不是另一種類型,並沒有帶來任何特殊的地位。 例如,成為ISTJ而不是ESTJ並不會更好。 在某些環境下,ESTJ可能會比ISTJ更好地發揮作用,而在其他環境中則相反。 許多職業規劃專家認為,當你知道你的性格類型時,通過使用這個或另一個人格庫存發現 ,你可以對你的職業做出更好的決定 。 例如,這些信息可以幫助您選擇職業,或者找出某項工作是否適合您。
使用MBTI
因為這是一項心理評估,只有合格的職業發展專業人員 ,心理醫生或其他心理健康專業人員才能管理MBTI文書。 確保你僱用的人是“MBTI認證”。 MBTI也可以通過Isabel Briggs Myers聯合創辦的心理類應用中心(CAPT)在線提供,需要付費。
這種管理模式還包括一小時的反饋會議。
管理MBTI並提供結果的專業人員將為您提供一份報告,其中包含您的四字母代碼和所有16個代碼的定義。 如果您正在使用此工具來幫助您進行職業規劃,請注意,儘管所有四個字母都很重要,但中間兩個(指示您如何感知信息並做出決定)對於職業選擇來說是最重要的。 你也可能會收到一份職業報告,其中包括那些你的性格類型最受歡迎的職業列表,以及那些最不受歡迎的職業列表。
資料來源:
邁爾斯布里格斯基金會網站。
男爵,蕾妮。 我是什麼類型的? 。 紐約:企鵝書籍
Zunker,Vernon G.和Norris,Debra S. 使用評估結果進行職業發展 。 加利福尼亞州太平洋格羅夫:布魯克斯/科爾出版公司