Facebook公司簡介
Facebook致力於通過創建支持創意和自我指導生產力的文化吸引頂尖人才 。 該公司著名為員工提供餐飲，乾洗，免費運輸，全方位服務的健身房，員工派對和無限小吃，這是培養樂趣氣氛的一部分。 Facebook被列為許多頂級公司名單上的頂級公司。
Facebook成立於2004年，並迅速將其社交網絡服務從哈佛大學擴展到其他波士頓地區的高校，常春藤聯盟和斯坦福大學。 到2006年為止，13歲以上的任何人都可以通過電子郵件地址使用Facebook。 2017年，每日用戶數量為13億，每月登錄的用戶數量超過20億。
Facebook在廣告技術，業務發展與合作夥伴關係，通信與公共政策，數據與分析，設計與用戶體驗，企業工程，基礎設施，法律，金融，設施與管理，人員與招聘等眾多行業中擁有超過20,000名員工。 ，銷售和營銷以及技術計劃管理。
Facebook工作列表
您可以通過全球50多個地點的關鍵詞搜索工作機會。 您也可以通過點擊便利的地圖瀏覽Facebook辦公室地點的工作，或查看按團隊類型列出的工作。 點擊搜索結果列表中的吸引人的機會，您將找到完整的職位描述以及教育和經驗要求列表。
點擊職位描述底部的“立即申請”按鈕，您將被指示上傳您的簡歷並完成在線申請。
實習機會和入門級機會
在學生和新畢業生的職業網站上有一個特殊部分。 來自代表不足的社區的升學二年級學生可以申請一個親身體驗，8週實習機會，稱為Facebook大學。 程序可用於工程，分析，產品設計，運營和全球營銷解決方案。
由Glassdoor排名第一，Facebook的實習計劃提供世界一流的導師，開放的文化，並有機會產生真正的影響力。 工程，技術和設計方面的實習可以在許多領域獲得，並且在美國的幾個城市以及國外都有。 以分析，人力資源，市場營銷等為重點的業務實習也適用於各種地區。
大學畢業生可以探索入門級的職業機會，並在網上申請商業或工程，技術和設計職位。
面試和應用提示
Facebook尋找高影響力的員工，他們勇於承擔風險並駕駛未知領域。
通過確定你是如何在你所擔任的各種工作和角色中發揮作用來準備面試。 準備好參考創新，創造力和思維之外的具體例子。
該公司尋找問題解決者，並可能要求您反思您遇到的挑戰以及您從經驗中學到的東西。 招聘人員將尋找證據表明你在努力自我完善。 工程應試人員將會遇到編碼問題，並詢問他們將如何處理解決方案。 準備好思考並提供策略的理由。
Facebook收到來自高素質候選人的大量申請。 通過LinkedIn和大學校友網絡與Facebook員工和招聘人員聯繫的申請人可以獲得轉介，以提高您的候選人的知名度 。
Facebook是一個平等機會的雇主，並為員工的多樣性而自豪。
請記住，這是Facebook，他們確實提到他們可能會在申請過程中訪問Facebook上的公開信息。 當您點擊“立即申請”時，應用程序將提取您在Facebook個人資料中的信息，或者您可以從計算機上傳簡歷。
員工福利
在概述福利時，Facebook選擇關註七個關鍵領域：健康，家庭，社區，成長，財務，便利和時間。
他們的綜合福利計劃非常慷慨，包括完整的健康，牙科和視力保險，帶薪產假/陪產假，為領養和托兒服務提供財務支持，繼續教育，帶薪休假時間和股票期權。
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