申請人需要知道哪些內容需要幫助的廣告
如何解碼工作廣告
職位發布部分：
招聘信息通常分為幾個部分 - 儘管這些部分的名稱可能會有所不同，希望看到有關公司的信息，申請人所需資質的詳細信息以及有關角色所涉責任的描述。
- 職位名稱：請記住， 職位名稱可以在不同行業和公司中有不同的含義。 “編輯助理”和“助理編輯”聽起來可能類似，但實際上是不同的職位。 在職位上尋找線索，了解在這個職位上所需的經驗，涉及的責任水平，薪水和工作性質。
- 資格 ：有時也稱為“ 要求 ”或“經驗”，這部分工作描述詳細描述了申請人應具備的成就類型。 您可能會在這裡看到諸如“高中畢業生”或“之前在...中的經驗”等情況。您可以在這裡找到有關後台應用程序應具備的詳細信息，包括以前在其他工作中的經驗和成就， 教育以及軟硬技能 。 如果你沒有列出所有的資格條件，這不是一個破壞交易的方法，但理想情況下，你將擁有最多的資格，而且大多數人至少對你很熟悉。
- 責任：這是你在工作中應該做的。 仔細看看 - 你喜歡這項工作嗎？ 在簡歷中查找與體驗相符的比賽。 一些工作發布會以龐大的術語（例如，“領導團隊生成XYZ”）來描述責任，而另一些將提供更細化的細節（例如“創建每週報告”）。 如果某些要點似乎並不熟悉，那並不一定意味著您不應該申請。 但是，如果你對所有責任非常不熟悉，那可能是一個跡象，這對你來說不是最好的選擇。
- 關於我們：大多數招聘信息將為公司提供背景信息。 讓這成為你研究公司，理解公司文化和價值觀的起點。
- 福利和薪酬 ：雖然小時薪酬通常是明確的，但在薪酬方面，公司往往很小心。 你可能會看到諸如“與工作經驗相稱的工資”或“有競爭力的工資”這樣的詞彙，這些詞彙沒有太多透露。 然而，就利益而言，公司通常是直接的，因為所有員工通常都會獲得相同的利益。
- 經驗級別 ：無論是在年數還是職業水平方面，有時帖子都會包含關於體驗級別的詳細信息。 您可能希望在職位名稱旁邊查看該職位 - 尋找具有3 - 5年經驗的項目經理的招聘職位將與“中高級”項目經理的薪酬和責任不同。
當您查看作業時要查找什麼發布：
在您查看任何職位描述的任何部分時，請記住最重要的項目可能列在頂部。 如果你符合資格條件中列出的五項要點中的四項，那是值得慶祝的，而不是絕望。
記住，在很多招聘信息中，任何一個人都不可能成為完美的搭檔。
仔細閱讀申請人必須具備的條件（“必須能夠使用Excel”），以及具有更好的或更軟的技能（“注重細節和組織”）。
注意重複：工作崗位參考資料中是否需要“自我啟動者”，然後提及申請人將在責任部分“獨立開發”的項目？ 這意味著申請人應該在沒有監督的情況下工作並擔任領導角色。
詳細了解職位發布中包含的內容 ，並了解職位說明中不應包含的內容 ，包括性別，婚姻狀況或宗教信息。
了解行話
依靠招聘廣告來使用一些熟悉的詞組。 在寫一份工作描述時可能會有些尷尬（就像你可能發現將你的工作任期縮短到幾個小點一樣）。
一些比較常見的短語 - 自我啟動者，偉大的溝通技巧 - 意在作為線索。 工作是否需要“幽默感”？ 這可能表明，每天的挫折感比比皆是，如果你不能一拳打滾，你會發現自己對這個位置感到沮喪。 需要“多任務”和“期限驅動”申請人的工作可能會讓一個人工作太多，以至於無法適應。
何時閱讀職位描述
將工作發布視為地圖或獲取職位的關鍵。 仔細閱讀說明，並多次閱讀。 在以下幾點查看想要的廣告是個好主意：
- 最初 ：您首先看職位描述可以是一個快速審查。 把這一刻想像成可以在派對上檢查潛在的日期：尋找兼容性。 按照這些提示來幫助您決定是否應該申請工作 。
- 在撰寫求職信之前：您的求職信應該針對特定的工作以及發布中突出顯示的需求進行個性化。 查看如何將您的資質與工作描述相匹配的建議。
- 提交申請之前：在您提交申請之前，包括您的求職信，簡歷以及所需的任何其他詳細信息，請再次查看帖子。 你是否按照說明正確地應用了該位置？ 你是否在你的求職信中強調了正確的細節？ 你應該調整你的簡歷以反映某些技能高於其他人嗎？
- 面試之前：無論是電話還是面試，在談話前仔細閱讀工作描述。 這會提醒你談話的細節，並告訴你哪些要強調的要點。
不要錯誤地忽略招聘信息：儘管您可能發現信息難以閱讀或重複，但招聘廣告中包含的信息將幫助您提交完美的申請，並對面試問題給予強烈的回應。
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