在每件工資結構中，付款是根據工人完成工作的“件”數量來確定的。 工人的每項工作都要支付一定數量的美分或美元的貨幣匯率。 預先定義了什麼構成了一個值得設定的“片”。 從事零件工作的工人的小時工資會因其完成工作的熟練程度以及每項工作的耗時而有所不同。
小件工作，特別是在家裡完成時，可能沒有固定時間完成，使其成為一個非常靈活的工作選項。 有些工作可能有每小時或每日配額。 件被用於製造商品，但也可以用於非有形工作產出的工作，如數據輸入或寫作。
在互聯網，在線工作和數據錄入之前，計件工作的概念已經存在了很長一段時間。 自工業革命以來，它一直被用於服裝工廠和其他製造業工作，以支付工人的工資。 在今天的經濟中，它仍然以這種方式使用，特別是在發展中國家。
在家庭工作的世界裡，一件作品也用於數據輸入，翻譯，寫作，編輯和呼叫中心等領域 。 在這些工作中，可以明確定義“部分”並按照每分鐘通話時間 ，每次通話，每次完成，每個字，每次按鍵，每頁或以項目為基礎的比率包含在內。
這些作品可以比在線更多樣化。 像亞馬遜的Mechanical Turk這樣的地方有許多微型工作，人們從事小型工作，比如點擊鏈接，並且每件事都付費。
在美國和其他有最低工資法的國家，這種類型的工資率必須與僱員的最低工資法律一起使用。
例如，一名員工以每件0.01美元的價格工作，並在一小時內完成60件，不會收到6美元，但仍可獲得該州的最低工資。 如果工人能夠工作得足夠快，在一小時內完成80件，他或她可以每小時掙8美元。 換句話說，單件薪酬可以作為員工的激勵。
請注意， 只有員工受到最低工資法律的保護，而不受獨立承包商的約束，並且單件支付結構通常用作自由職業者或獨立承包商的工資率。
件的陷阱
- 質量問題可能會被拒絕 - 裝配工作中的家庭工作欺詐和填充信封使用質量差作為拒絕付款的藉口。 任何種類的按件付款安排都必須明確說明可接受的質量。
- 開始時降低工資 - 即使那些在實地工作經驗豐富的人也需要一點時間來提高工作速度，以獲得良好的收入。
- 工作不可用時無需支付 - 這對於呼叫中心工作人員來說尤其是問題，因為每個電話或每個通話時間可能會收費，但必須等待電話進來。他們在等待電話時不能做任何其他事情，所以在那裡可能會佔用大量的無報酬時間。
- 沒有最低工資保障 - 獨立承包商或自由職業者只有這一點。 大部分工作是為承包商而不是僱員。
件工作的好處
- 增加工資的機會 - 作為一名工人熟練從事特定類型的工作時，他或她的速度會增加。
- 工作時間的靈活性 - 所有工作都不是這樣，但對於獨立承包商而言，當工作人員經常選擇非常短的班次時，往往可以完成工作。