您的理念是您在工作中採取的方法。 它顯示了你的潛在雇主是否適合公司的風格或文化。
面試官會問這些類型的問題，以了解你的價值觀，並確定你的理念是否與他們組織的方向一致。
將您的理念視為您的個人品牌，明確說明您是誰以及如何將其應用於您的工作。
訪員所期望的
你的面試官想在面試中聽到很多事情，但最重要的是，一位潛在的雇主想知道你作為一名僱員會期望什麼。 所以請準備好一個經過深思熟慮，聰明的回答。
在開始思考細節之前，請記住，對自己和哲學的誠實不言而喻。 不要為了適應這份工作而化妝自己。 如果你必須這樣做，那麼這項工作可能不適合你開始。 作為你的手藝，你的個人理念，提醒你自己是真實的並保持一致。
採訪者希望看到一種反映工作熱情的理念，強烈的職業道德和深厚的經驗。
對於某些職位，潛在的雇主也可能正在進行測試，看看您是否跟上了您所在領域的趨勢。 你的簡歷詳細介紹了你的工作經歷，但是你的理念總結了你如何處理你的工作，以及是什麼讓你成功。 這對面試官來說很重要。
確定你的工作理念
不要為了定義你自己而發愁。 為你的職業做一個自我評估。 想想你是怎麼做到你擅長的。 例如，你是否足智多謀，誰可以在盒子外面思考並找到一個解決方案？ 或者你是一個勤奮的工作者，每天都要付出110％的努力？ 你是一個團隊合作夥伴，是否認為團隊合作對成功組織至關重要？ 這些是構成個人理念的工作態度類別。 其他類別包括創造力，失敗或錯誤學習，成為富有遠見的人，致力於幫助或服務，積極性，適應新環境或不斷變化的環境，平衡能力，獨特性，專注力或提供強有力的領導力。 沒有人僅僅是這些類別之一。 混合搭配，提出你自己的職業道德和態度，以創造你獨特的個人陳述。
如何準備
要準備好針對特定訪談的答案，首先要研究您正在採訪的公司的使命陳述。 該聲明應在公司網站上提供。 了解公司的目標和手段。
研究其市場利基。 了解其風險，需求和競爭。 然後定義你的理念將如何幫助該公司實現其目標。
如果你在公司有任何網絡連接，你也可以建立一個信息面試來了解職場文化。
這可能有助於回顧一些已經塑造了現場實踐的理論家，但是可以接受的是，你的方法是折衷主義的，根據情況定制你的行為。 只要確保您可以描述您最常用來備份答案的具體方法。
當詢問後續問題時，採訪者可能會問你如何應用你的哲學的例子。 因此，請準備好描述具體情況，採取的行動以及通過您的方法產生的積極結果。
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面試問題要問
求職者候選人詢問面試官的問題。