工作中的流行語真正意味著什麼

解讀工作描述中常見的詞語和短語

看看足夠的招聘廣告,你會熟悉一套常用的流行語。 你是一個“自我啟動者”嗎? 一個“忍者”? 你是“動態的”,“注重細節的”,“幽默感”和“多任務”的能力? 行話可以開始融合在一起,似乎毫無意義。

這些短語經常重複,因為很難在短時間內封裝工作,公司和員工的期望品質。

但是,不要因為過度使用而忽略buzzy關鍵詞 - 招聘廣告中的單詞和短語可以提供對角色,文化,期望和公司的深入了解。

工作發布流行語:A - Z列表

查看經常提到的工作崗位術語的A到Z列表,以幫助解碼短語的含義,為什麼包括在內,以及如何量身定制您的應用程序和麵試答案。

溝通技巧 :通常寫作“強有力的溝通技巧”,包括這句話意味著工作需要人際交往能力,以及說清楚的能力。 您可能需要強調與客戶直接合作或與演示經驗相關的責任。

類似的關鍵詞: 人際交往能力 ,強烈的寫作和口頭表達能力

具有競爭力的薪酬:將其列入上市表明公司知道該職位的薪資範圍 ,而薪水將落入市場範圍內。

你也需要知道薪水範圍,這樣你才能談好。 使用這些薪酬談判策略來確保您獲得最佳的報價。

面向細節 :通過發送沒有錯別字的電子郵件,管理複雜事件的細節,以細節為導向的人員檢查,然後仔細檢查以確保任何任務無差錯,完美無瑕地執行。

突出組織職責,例如計劃事件,創建計劃或日曆或監督項目。 您在面試中的應用和行為可以提供您管理詳細信息的第一手示範。 仔細閱讀所有應用說明; 有一份完美無瑕的錯字簡歷和求職信; 在您的面試中,準時出席,並附上足夠的簡歷和專業風度。

類似關鍵字:有組織的

動態:將此視為“展示倡議”的更新版本 - 動態員工承擔超出其職位描述的責任。 他們有信心,可以獨立思考,並且能夠在項目和團隊中擔當領導者的角色。 通過強調你超出職位描述的方式以及領導力的例子來表明你是一名充滿活力的員工。

類似的關鍵詞:領導角色,自我啟動者,變革推動者,表現出主動性

快節奏 :你是否適應了最後一刻的工作,意外的防火練習任務,意外的晚班時間和多個截止日期? 在工作描述中使用這個詞可能意味著長時間的工作。 這也可能表明一家公司處於不穩定狀態,或者容易出現意外的方向變化。

在採訪中準備好你如何管理多個項目的例子,或者響應最後一刻的變化給採訪者留下深刻印象。

類似關鍵字:敏捷,截止日期,能夠多任務,在壓力下工作良好

靈活:有時候“沒有工作太小”或“願意投入” - 這類關鍵詞表明一家公司可能有一個非常扁平的組織。 不要指望有人為你打印文件; 在一個靈活的工作環境中,工人往往需要解決自己的問題。 還要注意,這可能表明需要快速切換齒輪,在意外工作時間(如夜間和周末)完成工作,並能夠在工作描述之外完成工作。 在較低的水平上,這也可能表明你會被要求做一些比較卑鄙的工作(拿起咖啡;放棄乾洗)。

類似的關鍵詞:在壓力下運行良好,在盒子外面思考,多任務

增長機會:這可能表明一些事情,從低薪到高工作量。 具有“高增長潛力”的職位可能是你不會長期待下去的職位 - 這可能意味著你會被提升為更好的職位,或者工作非常繁重以至於沒有人留在現場很長。 提示:在您的採訪中,詢問以前擔任角色的人員。

忍者:在創業和技術職位描述中最常見的是,忍者 - 或者大師和奇才 - 是“激情”員工的更新版本。 公司使用這個詞來表明他們正在尋找一位超級明星 - 最好的最好的 - 並且傳達出辦公室的環境年輕,有趣和充滿活力。 不要用這個詞來形容自己; 它似乎過度自我祝賀。 請注意,在招聘信息中使用這些類型的單詞可能表示作者不確定如何描述角色,也可能暗示該工作需要長時間的工作和耗盡。

類似的關鍵字:大師,巫師,搖滾明星,絕地,超級英雄,福音傳教士

充滿激情 :在工作描述中使用這個詞表明,員工需要做的不僅僅是衝出來, 該公司希望員工對所涉及的工作,行業和公司感興趣。 沒有抱怨者或時鐘觀察者想要! 這個詞在非營利和技術工作列表中特別常見。 在撰寫求職信和麵試前仔細研究公司; 這將幫助你看起來與業務和角色互動。

類似的關鍵詞:熱情,高能量,承諾

注重結果:您是否將公司資金存入您的最後職位? 消除效率低下? 參與屢獲殊榮的項目? 使用這個關鍵詞作為藉口,在你的求職信中找出你的一些成就(如果你有的話,還有面試); 包括這句話意味著該公司對節省資金,員工時間,增加銷售額或任何期望的工作行業結果的候選人感興趣。

自我啟動:期望一個不涉及大量手持的位置,每週與主管會面或設置簽入。 突出顯示您獨立工作的時間。 如果你是喜歡問很多問題的人,或者需要反饋和肯定,這對你來說可能不是一個好的角色。 而且,如果角色需要大量對您而言最新的工作,那麼這可能不是一個好的選擇 - 如果您擔任了不熟悉的職責而不提供培訓或監督的職位,那麼您將面臨失敗。

類似的關鍵詞:積極主動,在壓力下工作良好,願意獨立工作,具有創業精神,獨立,足智多謀

團隊成員:這個常見的招聘廣告短語表示公司對結果更感興趣,而不是誰做了什麼。 強調你與他人合作的能力,以及在頭腦風暴和合作中的優勢。 在面試中回答一些問題時,您可能想從“我們”而不是“我”發言。

正如你所看到的,掌控招聘廣告的陳詞濫調背後隱藏著許多有價值的信息。 當你計劃你的求職信並準備面試時,請記住這位作家的諺語:顯示,不要告訴。 尋找方法來展示你已經體現了這些短語中詳述的品質的時代。 而不是將自己形容為“自我啟動者”,而是描述你獨立處理項目的時間。

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