職業機會矩陣（CARMAT）
在海軍的整個職業生涯中，都會有進步的機會。 您可能會發現，針對特定年份組的特定評分進步可能會很困難。 保持當前評分或轉移到另一個評分標準的選擇不僅取決於您的能力是否符合標準並在時間和等級上取得進步，而且由於您所處的競爭激烈的年份組也可能完全失控。
海軍職業顧問（NC）的工作是幫助你在海軍職業生涯中通過這種類型和許多其他障礙。 事實上，海軍職業顧問的工作就是採訪水手，為他們提供職業選擇方面的建議，並幫助他們為未來做出最佳決策。 雖然提供強大的職業選擇教育和諮詢確實有助於水手，但大局仍然是讓海軍配備盡可能多的高素質人員來完成任務。
根據NAVADMIN 024/10，現在可通過稱為職業機會矩陣（CARMAT）的工具在線獲得職業重新列表目標（CREO）和海軍入伍分類（ NEC ）數據。 CARMAT是每月更新的只讀電子表格，為職業顧問提供了一個單一的來源，用於為他們的水手找到升級和轉化機會信息。 它可以通過執行服務（PTS）網頁訪問。
E-1到E-6 薪水中的水手可以訪問CARMAT本身以及職業顧問和指揮系統，以尋求當前評級之內或之外的進步機會。 雖然該列表旨在提供有關再培訓可能性的信息，但它也可作為促銷機會的便捷參考，並可供新申請人確定其選擇的評分是否可用。
CARMAT包含以下信息：
一個。 按評級，薪酬級別和年份組轉化機會信息。
灣 入伍的社區經理轉換筆記。
C。 目前的CREO數據（包括paygrade和zone）。
d。 普通學徒評分（REGA）信息。
即 執行服務（PTS）配額和幫助台信息。
F。 根據評級和分支類別（USN，FTS和SELRES）提供關鍵的NEC信息。 和
G。 社區管理聯繫信息。
CREO反映了所有海軍評級的人員配備水平，並且是水手要求獲得PTS批准的考慮因素。 CREO類別分為三個級別中的一個。
CREO 1的價格是不足的
CREO 2的費率是在所需的水平上進行的
CREO 3的費率超過了
通常情況下，海軍會考慮對CREO評級為“2”或“3”的船員進行再培訓，他們希望重新培訓CREO評級為“1”。“ （假設水手有資格獲得新評級）。 服務於CREO評級為“3”的，希望重新培訓為CREO評級為“2”的員工將根據具體情況進行考慮。
選擇留在海軍的水手們將會在任何無人駕駛的評級中輕鬆前進。