雖然你可能會興奮，但不要過分自信
這可以是令人難以置信的令人興奮的，但也令人緊張。 通常情況下，由於招聘經理已經大大縮小了潛在員工的範圍，因此回撥的等待時間將縮短很多。
請記住，根據公司規模和工作範圍，您的第二次面試可能只是下一步。 也可能有第三次面試。
邀請第二次面試的例子
以下是一封電子郵件的示例，建議您已選擇第二次面試。
主題：邀請參加第二次採訪
親愛的露西米蘭達，
感謝您花時間與我們見面，討論您對奧克蘭攝影學院助理美術館經理的興趣和資格。
我們很高興地通知你，你通過了第一輪採訪，我們想邀請你回到畫廊進行第二次採訪。 面試應持續約兩個小時。 請讓我知道在接下來的兩週內你有哪些日子和時間。
我們期待著再次與您見面。
最好，
傑森特納
第二次面試期待什麼？
獲得電子郵件邀請是下一個好的選擇，但這並不意味著您的工作就是您的工作。
在這一點上，他們可能已經將申請人的數量從幾十名申請人的範圍縮小到只有一小部分人成功通過了第一輪申請。
這次你會遇到最高素質的候選人，所以重要的是保持專注並且不要過分自信。
許多人錯誤地認為第二次面試比第一次更隨意。
事實並非如此，除非招聘經理或人力資源聯繫人在您收到的邀請中特別聲明。
一定要像第一次會議那樣著裝，例如穿著男士西裝或合適的現代服裝，除非是休閒的工作環境。 確保你的衣服很乾淨，壓得很好，而且很合身。 並儘量減少配件。
您的第二次面試可能會與您的第一次面試有所不同。 對於一些公司，你會遇到不同於你第一次面試的人。 在其他公司，你將會見到同一個團隊，但面試的重點會有所不同。 與其提出有關工作經歷和表現的問題，他們可能將注意力集中在文化和個性上，以確定您是否適合擔任辦公室。
有許多不同的面試類型 ，而且有可能在你的初次面試後，潛在的雇主會使用不同的類型來看你如何處理不同的面試情況。 如果你的第一次面試是一對一的，你的第二次面試可能是小組面試。 小組面試是面試你的一組同事或一起面試的一組受訪者。
無論哪種方式，招聘團隊都會考慮如何與團隊互動，因此還要練習聽力技巧和肢體語言 。
請記住，這是非常雙向的對話。 在他們面試你的同時，你也應該評估他們作為潛在的雇主。 第二次面試是一個很好的機會，讓你更深入地了解你的同事是怎樣的人，企業文化是什麼樣的，以及你的潛在老闆如何運作。
準備好提問有關你的角色，但你的未來團隊和整個公司的問題。 在為您提供有價值的見解的同時，也展示您對這項工作的興趣和熱情。