你的感謝信或電子郵件並不需要很長時間，但是它應該重申你對這份工作的興趣 ，提醒面試官你的關鍵資格，並轉達你對被考慮擔任職位的感謝。
查看一個簡短而簡單的感謝提示示例，您可以在面試後發送（通過電子郵件或郵件）示例，提示您應該感謝誰，以及如何編寫能夠給您留下良好印象的便條的建議。
簡單的工作面試謝謝你注意示例
親愛的Mr.Ms。 姓：
我很感激你昨天抽空和我談談公司名稱的立場。 謝謝你們和我說話，並讓我參觀你的辦公室，以便我可以與其他團隊成員見面。
面試後，我更好地理解了職位和責任。 我特別感興趣的是了解您在下一個[插入職位名稱]時所需要的多樣化技能，我相信我的知識和目標與您列出的需求非常相容。
很高興同你談談; 我以更加強烈的興趣加入公司名稱，離開了我們的採訪。 如果您對我有任何其他問題，請與我聯繫。 感謝您的時間和考慮。
最好的祝福，
你的名字
面試後誰應該感謝
如果你在面試中遇到很多人，你是否應該感謝他們所有的時間？
向每個人發送感謝信或電子郵件並不是絕對的要求。 在某些情況下，特別是如果你接受了一個由多名成員組成的面試官的面試，可以將你的筆記發送給協調面試的點頭人，要求他或她與其他面試官分享你的感謝。
如何做最好的印象
但是，即使需要一些額外的時間，如果您直接與面試團隊的每個成員進行溝通，您也會得到最好的印象。
由於你的後續溝通應該不僅僅是感謝你的面試官，你應該確保你的消息被傳達給所有可能在僱用決策中有發言權的人，以此提醒你作為求職者的優勢。
在您的感謝信中寫什麼？
理想情況下，在與面試團隊會面後，您的筆記或電子郵件應包含強烈或強烈的工作興趣。 此外，還要簡要陳述您為什麼認為職位非常合適，以及對他們的時間和投入表示感謝。
您還可以添加有關您在會議期間被忽略分享的資質的任何信息。 以下是關於如何為求職面試寫一封感謝信的更多信息。
花時間進行個性化
想給面試官留下更多積極的印象？ 在每次溝通中引入一個不同的句子，引用面試官分享的某些特定興趣或她在問題中強調的一個問題。
何時發送您的電子郵件或筆記
您的後續溝通應在面試後立即發送，以便在候選人評估完成之前到達。 無論是電子郵件，還是手寫的感謝卡通常都是最早的溝通方式。 如果你知道你有時間，郵寄感謝信或卡片是另一種選擇。
獲取訪員的聯繫信息
在面試後，請提前準備好要求為您遇到的人提供名片或聯繫信息。 如果他們能夠提供這些信息，您可以在遇到他們時問他們，或詢問安排了面試的人。
無論哪種方式，請確保您在面試日期結束前為每位面試官獲得適當的頭銜和電子郵件地址，以便加快您的後續信。
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