如何(以及為什麼)從你的樂隊中發射某人

發射樂隊成員是一個艱難的主張。 首先,你必須確定你甚至有權從樂隊中解僱一些人,並繼續使用相同的名字和材料。 不要以為是這樣,因為可能涉及法律問題。

儘管沒有人願意解僱同事或同事,但有時候還是要做。 你無法做出讓聽起來像是個好消息的事情,但你可以做些事情來減輕後果,保護自己和樂隊。

在採取措施之前,確保它值得。 這個人沒有出現彩排嗎? 他們的行為是否對組內其他人有毒? 也許他們在音樂上無法勝任這項工作,或者,這可能只是一種無法解決的人格衝突。

1.他們不露面實踐

樂隊根據他們的時間表和音樂目標有不同的練習方法。 重要的是,你和樂隊中的事情完全一致。 如果你們中的其他人絕對承諾定期排演,並在你身邊努力工作,但你的隊友卻不在,那麼你手上就有問題了。 他們缺乏對練習的承諾可能會滲透到音樂的其他領域。

他們的行為是一個問題

你的樂隊中有誰會一直在場館中挑選戰鬥,遲遲沒有重要的約會,並且過度放縱音樂行業的過度行為而犧牲了你所做的工作?

這種不良行為可能看起來非常搖滾,但實際上,它們會讓你看起來很糟糕,給你的樂隊一個聲譽,可能會影響你獲得新節目的機會,吸引管理人員代理商等等。 如果你在每場比賽中被踢出場,現在是時候進行一點傷害控制了。

3.你的樂隊是他們的副項目

當你開始成為樂隊時,引入其他項目的音樂家並不鮮見。 沒關係,但這種關係有其運作方式。 這個樂隊成員可能會對你的音樂感到興奮,以至於你的樂隊成為他們的主要事情,或者他們可能已經如此致力於另一個行為,你總是會成為第二個小提琴。 如果事情開始發生在你的樂隊上 - 比如獲得大量巡迴演出機會或者達成交易 - 那麼你需要一個能夠一直陪伴這個項目的人。 如果你有一個不能做的人,那麼無論你有多大,你都需要找一個人來填補他們的鞋子。

4.他們不適合工作

並不是每個音樂家都適合每個樂隊。 如果你的樂隊中有一個人在演奏歌曲的時候沒有註意抑制音樂,或者只是擅長樂隊不需要的東西,他們可能會更樂意與另一個樂隊合作 - 你會更樂意與不同的音樂家一起演奏你的音樂。

5.你只是不能很好地合作

你可能認為你可以因為他們的技能而容忍某個人,但從長遠來看,技能是不夠的,樂隊才能成功。

它需要對樂隊和對方的承諾。 它需要相互尊重。 如果你是一個新樂隊,一起建立你的音樂生涯,你不必與那些你無法忍受的人一起做。 現在是建立一支樂隊的時候了,如果你們彼此相互喜歡,相互支持,那就更容易了。 一旦交易,金錢和重大決定開始進入畫面,相處並不會變得更容易。

在您開始樂隊伴侶之前要做的事情

一旦你知道你已經準備好分手並讓你的隊友出場,那麼在你開始談話之前你需要知道一些事情。

如何使財政公平財政成為可能

解僱樂隊成員的財務複雜程度取決於你的職業生涯發生的時間。 如果沒有錢進來,沒有任何交易即將簽署,這位音樂家通過他們的才能,工作或聯繫獲得了幫助,那麼,如果離開的成員是總是為啤酒付錢的人。

另一方面,如果你有一個創紀錄的交易,正在銷售的專輯,這個音樂家幫助編寫的歌曲產生許可收入 ,那麼事情會變得混亂。

如果你有合同,你就會知道如何處理這種情況。 但是,如果你不這樣做,就討論這些問題並以書面形式達成協議。 如果這個人在樂隊中投入了大量資金並且應該還錢,這尤其是同上。 如果它過於復雜或過於引起爭議,請讓調解員或律師參與協助您達成協議。 現在處理這件事比處理事情更容易,比如訴訟。 另外,這很公平。

如何使個人射擊公平

解僱他人通常不會讓他們感到厭煩。 在一個完美的世界裡,這位正在放手的音樂家會同意這一點,對於任何人來說都不適用,並且繼續前進 - 但這並非總是如此。

試著說服你放棄的人,盡可能保持專業性,這對你的雙重利益最有利。 如果可以的話,就如何解決即將出現的問題達成協議。

塵埃落定之後 - 最終 - 人們會記得的是你在這種情況下表現的優雅。 它會讓你更有吸引力的工作。

盡可能尊重即將離任的樂隊成員。 如果你欠他們錢,看到他們得到它。 如果他們為樂隊買了一些東西,確保他們回來。 如果你知道一個可能適合他們的演出,那就把它傳下去。

做契約並包裝它

不要延長發射過程。 坐下來,進行討論,並確保你清楚如何疏散結束。 你可能需要談判一些事情。 如果你這樣做,把它寫在一切。 這對於各方來說都是最好和最公平的事情,它可以讓你們倆更快地追求音樂的野心。