當你需要一份工作而沒有任何工作時該怎麼做
公司可能會招聘不在公司內部網站上發布工作列表的公司。
有時候，他們也可能會收集正在進行的“申請人池”，如果他們發現他們需要一位具有特殊專業知識的員工，他們可能會接近。 擴大你的求職信息將有助於你找到未被廣泛使用的職位，並使你能夠主動尋找感興趣的公司的工作。
制定公司目標清單
如果你還沒有目標公司名單 - 一份你會為之奮鬥的雇主短名單 - 花時間研究公司信息並創建一份公司名單，以便在你的求職中找到目標是值得的。 您需要的所有信息都可以在網上找到，並且很容易在線找到有關潛在雇主的詳細信息（一個特別有用的網站是Glassdoor，可讓您了解公司的職位，薪水和企業環境的更多信息）。
一旦你有了清單，下一步就是聯繫公司的聯繫人。
使用LinkedIn的公司部分作為查找公司信息的工具。 您將能夠看到公司的聯繫人，新員工，發布的職位和公司統計信息。 檢查公司網站和谷歌公司，找到可能有興趣聘用你的雇主的更多聯繫人。
工作你的公司名單
然後開始積極地工作這些聯繫人，以幫助走進大門。 Fred Whelan，教練，招聘人員和GOAL的作者！ 你30天的商業和職業成功遊戲計劃表明：“如果你每天都有計劃，新的目標感有助於消除因感覺”沒有任何東西給我“而感到灰心。”弗雷德慷慨地分享他提出的建立聯繫行動計劃的建議可以用來與潛在的雇主聯繫並跟進。
發送電子郵件
發送電子郵件（或LinkedIn消息 ）給您可能要報告的個人。 該電子郵件應該是公司特定的，提及他們面臨的問題以及您的背景如何幫助他們。 舉個例子，如果你是一名銷售人員：“我以前擔任銷售經理的職位能夠以高於行業平均水平的速度增長銷售額，我知道你的公司正在積極超越這個類別，並且憑藉我的經驗我可以幫你達成目標。“ 保持電子郵件簡短。 “Intro and More”是您的消息或InMail的良好主題。
通過電話跟進
通過電話與三家已經通過電子郵件發送的公司進行跟踪。 致電前一周通過電子郵件發送的人。
後續電話應說明你為什麼有興趣在該公司工作，以及你的背景如何能夠增加現在的價值。
與您的網絡中的一個人見面
這應該是在他們的辦公室或星巴克咖啡。 人們會親自告訴你他們絕不會在電子郵件或電話中說的事情。 讓他們知道你在做什麼以及你在找什麼。 提供幫助他們可能需要的東西。 這將幫助你保持他們的“頭腦”。 另外，要求他們提供至少一個可以介紹的其他人的姓名。 這將顯著擴展您的網絡。
網絡與志趣相投的人和分享想法
找到您想要工作的公司的博客並在他們的博客上發表評論。 博客的人真的很欣賞評論，這會提高你的個人資料。
最後，與那些和你一樣失去工作的人交流，並交換有關正在工作而不是在求職中工作的想法。