事實上，理想情況下，大學生應該早在大一第二學期就應該採取措施為有效搜索奠定基礎。 如果你不屬於少數人這樣的早期開始，不要因為大部分適當的步驟仍然被採取而感到失望。
以下是一些找到研究生就業的最佳途徑：
開始大學高級職位搜索的提示
1.進入校園招聘計劃
在高年級開始，許多領域的校園招聘工作開始，包括財務，會計，銀行，諮詢，工程，計算機技術和各種管理培訓課程。
學生在參加課程，完成作業和參加體育和俱樂部活動時， 撰寫簡歷和求職信 ，進行面試和學習有效的求職技巧將會非常具有挑戰性。 我建議學生在他們的高年級或三年級之前的夏季開始完成這些任務。
2.開始建立你的職業網絡
職業專家普遍認為，網絡是大學生就業最有效的策略之一。 強烈建議學生在高年級之前儘早與家人朋友，大學校友和當地專業人士進行信息面談 。
這些會議將使他們能夠清晰地了解他們的目標，回答有關其背景的問題，與其證書的可行性保持聯繫，並與可影響僱傭決定的員工建立個人關係。 在校園內安排和參與這些諮詢的最佳數量將很困難，而且這些聯繫通常需要時間才能進行訪談。
3.利用校外工作搜尋
大多數大學生不會通過校園招聘找到工作，因為這些計劃傾向於滿足需求量大的學科中最具競爭力的學生的需求。 典型的畢業生將需要針對他們選擇的地點的工作和雇主，並前往這些網站進行面試。 針對這些雇主和大學生涯辦公室在高年級的幫助下準備材料將是非常有益的。
4.利用你的職業服務辦公室
大多數大學生涯辦公室在暑假期間開放，並且在那個時候不會那麼忙碌。 如果您可以在高年級之前找到時間打電話或開會，那麼您將有一個良好的開端。 如果沒有，請盡快預約。 以下是您的職業生涯辦公室如何幫助您尋找工作，實習或其他畢業後計劃。
5.將實習看作是一種工作之路
越來越多的雇主利用他們的實習計劃是通過第一手資料評估人才的機制。 即使那些不從自己的實習計劃中大量招聘的雇主也會尋找具有相關經驗的候選人，因為實習將確認學生對該領域的興趣，為技能發展提供機會，並提供候選人在工作環境中表現突出的具體證據。
6.找出你想做的事
大多數大學生對自己的職業抱負不確定。 雇主對不專心的候選人表示警惕，並擔心他們會投入資源進行培訓，只會發現最近的聘用發現他們更喜歡另一個領域。 決定職業生涯的過程相當耗時，並且通常需要大量的研究。
在高年級之前與職業顧問會面進行評估對於大多數大學生來說將是關鍵的一步。 有效的職業決策將通過印刷或在線資源進行職業研究，諮詢會議，通過志願者和工作經驗進行信息訪談和實驗。 理想情況下，這些活動將在學生大學生涯的早期開始。
7.找到工作時間陰影
工作投影體驗讓學生觀察感興趣的領域的專業人員的工作，抽樣工作環境，並嘗試各種工作角色，這是一種很好的方式，可以在早期開始接觸，給雇主留下深刻印象並探索廣泛的職業。
大學經常以貧困學生為目標，將這些課程作為刺激參與辦公室的手段。
8.從教職員工處獲得幫助
大學教職員工在招聘過程中經常扮演一個有影響力的角色，把現在的學生介紹給以前的學生和其他職業聯繫人。 理想情況下，學生將在四年大學期間故意培養與教師的關係，以便教職員介紹將是密切的個人聯繫的自然結果。