GapTech是他們的技術分支，其中包括產品工程，全球基礎設施，信息安全，全渠道技術和物流，商業智能集團，採購和庫存管理，企業系統和戰略，運營和產品管理等核心團隊。
差距職業和就業信息
Gap將他們的企業文化特徵描述為“強調創造力，交付成果，做正確事，始終以客戶為先”。社會責任和對多樣性的支持是其企業網站的突出主題，Gap表示支持提高最低工資，贊同採取措施確保婦女的薪酬公平 。
在他們的網站上可以找到差距就業信息，包括所有的職位空缺，申請信息，職業信息以及如何在線申請。
差距工作搜索
Gap在其求職頁面上提供了所有在線職位空缺。 求職者可以瀏覽九個不同國家的機會，包括中國，香港，日本，墨西哥，愛爾蘭，意大利，加拿大和英國以及美國。 求職者可以在五個品牌領域以及人才領域中進行搜索，例如商店管理，銷售，商品銷售，產品管理，人力資源，市場營銷和損失預防。
大學申請人
Gap通過其在舊金山的總部為大學畢業生提供零售管理培訓計劃。 新兵可以在春季或秋季開始，並參加在Gap的三個核心職能領域進行為期9個月的輪訓：庫存管理，採購和生產。
成功完成培訓計劃後，新兵會在舊金山或紐約擔任庫存管理分析師，助理採購員或助理產品經理。
他們還為本科生和研究生提供暑期實習計劃，為零售行業提供實踐經驗。 該公司還贊助與由社區學院組成的特殊合作夥伴計劃，其中包括以職業為導向的研討會和實地實習培訓計劃。
差距員工福利
Gap為其員工及其合格家屬（包括兒童，配偶和家庭合作夥伴）提供了廣泛的福利，包括健康保險，員工援助計劃，退休計劃，商品折扣以及個人和職業發展。