根據一項研究，你有足夠的時間來吸引他們的注意力：準確地說八秒鐘。 很明顯，您不想浪費任何時間告訴他們他們已經從您的電子郵件的主題行或申請人跟踪系統中的申請單號中知道了什麼。
更好的替代簡歷目標
品牌聲明和配置文件
品牌聲明或專業簡介取代了大多數簡歷作者的目標。 在這個簡短的介紹性段落中，求職者提供電梯演講 - 簡要總結他們的經驗，技能和屬性，一目了然地描述他們的職業和資歷。
該介紹同時實現了兩個主要目的：它使招聘經理能夠快速洞察候選人，同時允許候選人有機會使用能夠使他們的應用程序受到注意的簡歷關鍵字。
在簡歷中使用關鍵字
選擇正確的關鍵字對於獲得過去的軟件和人類篩選器至關重要。 這些關鍵字與簡歷流行語不一樣 - 這些關鍵詞幾乎總是被過度使用，並會讓您的簡歷成為單行文件的單向旅程。 不，恢復關鍵字與您申請的工作是分開的，每當您提交您的簡歷以獲得新職位時，這些關鍵字都會發生變化。
如何選擇關鍵字
要找出最佳關鍵字，請掃描工作清單並列出最重要的單詞，例如像“區域經理”或“數據科學家”這樣的職位名稱，以及像“精通Javascript”或“經過驗證的賣家”這樣的技能詞彙。 “ 使用適用於您的經驗，技能和工作經歷的文字，製作專業簡介或品牌聲明。
保持你的簡歷誠實
請注意：儘管強調您最相關的體驗是可以的，但不要撒謊 - 尤其是在涉及職位或獲得技能時。 如果你不能履行你的簡歷對招聘經理的承諾，那麼你被聘用擔任職位是不行的。
示例品牌聲明和配置文件
屢獲殊榮的平面設計師，其產品組合包括財富100強客戶，如CVS，Verizon和Kroger。 精通Adobe Illustrator，Photoshop和InDesign。 善於估算成本，在各個團隊之間達成共識，按時按預算交付項目。
如果你絕對必須有你的簡歷目標
不能放棄在簡歷中包含目標的想法嗎？ 這不僅僅是你 - 許多人仍然希望堅持傳統的格式，並在頁面頂部實現目標。
如果你必須有一個目標，確保它是正確的。
簡歷目標必須：
- 根據您所申請的工作進行更改。 在多個職位空缺中使用相同的目標並不好。 抵制誘惑調整一兩個字，並為每個考慮的位置從頭開始製定你的簡歷目標 。
- 包含特定於職位，職位描述和最有價值技能的關鍵字。
- 提供的不僅僅是職位的名稱和說明。 不要浪費招聘經理的時間，重複他們已經知道的信息，比如你正在申請哪份工作或者基本職責是什麼。
- 說明你為什麼是這個職位的合格人選。
- 解釋你必須向雇主提供什麼，而不是你自己在你的下一份工作或公司中尋求什麼。
底線：如果你覺得需要包括目標，你的簡歷的每一部分都應該包括目標。
請記住，您只需八秒鐘即可在招聘經理或招聘人員身上留下第一印象。 你不能浪費時間，特別是在簡歷開始的時候。 用精心製作的簡潔品牌聲明吸引他們的注意力，不要放棄。