21個快速提示，讓你的簡歷從人群中脫穎而出
這些快速且易於操作的提示將有助於讓您的簡歷通過篩選系統並被招聘人員發現。
以下是如何在幾分鐘內更新您的簡歷。
如何獲得雇主注意的簡歷
1.保持簡單。 談到大多數簡歷時，無聊就會奏效。 簡單的格式更容易讓ATS進行篩選，並且更易於招聘人員閱讀。 如果您在設計領域，請為您的投資組合保存精美的格式。 查看這些簡歷格式指南以開始。
2.使用基本字體。 最好使用的字體是Times New Roman，Arial或Calibri等簡單字體。 請務必使用可讀的字體大小 - 10到12分最好。 使用大膽和斜體來突出職位和雇主。
3.使用子彈。 簡歷中的文字越少就越少。 使用簡短的面向行動的句子描述你在每個雇主的角色。 以下是包含（並取消）簡歷的熱門詞彙列表。
4.確保你符合資格。 被考慮的資格通常列在招聘廣告的底部。
確保您至少具備所要求的最低資格 。 否則，你浪費每個人的時間，你自己包括在內。 查看解碼工作廣告的這些提示 。
5.自定義您的簡歷。 不要為每項工作發送相同的通用簡歷。 花點時間通過包括公司正在尋找的資格和技能來定制它（見下文），以便雇主知道你有合適的東西。
除了撰寫簡歷以配合工作，請花幾分鐘時間更新您的工作描述，讓他們留下最好的印象 。
6.關注你的成就。 雇主想知道你做了什麼，而不僅僅是你做了什麼。 把你的簡歷重點放在你在每項工作中取得的成就，而不是你的工作職責。 查看這些關於在簡歷中包含成就的提示 。
7.包括你最相關的技能。 雇主使用的篩選系統將您的簡歷與指定的一組資格相匹配。 在簡歷中包含與雇主所尋求的工作特定技能相匹配的關鍵字。 你可以找到雇主在招聘信息中尋找的技能和屬性。
8.添加一個技能部分。 在你的簡歷中增加一個技能部分是證明你是合格的另一個好方法。 以下是包含的內容和示例 。
9.確保你的簡歷與職位發布相匹配。 你的簡歷與工作資格越接近，選擇面試的機會就越大。 列出雇主想要的資質清單，然後確保盡可能多地包含在您的簡歷中。 查看這些提示，以便將您的資格與工作描述進行匹配，以便輕鬆地進行匹配。
10.入職是一個數字遊戲。 雇主喜歡在簡歷中看到可量化的成就。 盡可能包括數字，並在列出時使用數字而不是單詞。 例如，寫30％不是百分之三十。 以下是如何在簡歷中添加數字 。
11.擺脫舊工作。 你不需要在你的簡歷中包含所有的工作經驗。 如果你有一個漫長的工作歷史，最近10 - 15年是很多 。 你可能被要求將他們全部列在求職申請表上，但你的簡歷是你的工作經歷的簡介，而不是你的生活故事。
12.擺脫非必要的信息。 你的簡歷是專業的，而不是個人的。 你不應該包括關於你的個人生活，家庭或愛好的信息，或者其他與工作無關的信息。
13.添加信息。 如果你的簡歷是全職工作經驗，可以讓你勝任這項工作，那麼可以增加實習，兼職工作和志願者經驗。
14.將教育部分移到底部。 關注你的工作經歷（通常按照時間順序排列 ），然後將你的教育和其他信息放在簡歷的底部。 如果畢業後的一段時間你不需要包括高中或你的GPA。 這是什麼時候把你的GPA從你的簡歷中截取出來 。
15.添加標題或個人資料。 一個簡短醒目的標題或簡介是吸引讀者註意力的好方法。 確保它專注於你可以向雇主提供什麼，而不是你想從工作中得到什麼。 這是關於在簡歷中包含個人資料而不是目標的信息。
16.將你的簡歷與LinkedIn相匹配。 在簡歷中包含LinkedIn個人資料的網址是個不錯的主意。 如果您對LinkedIn網址進行個性化設置會更好，因此它包含了您的姓名。 請花時間確保您的簡歷與您的LinkedIn個人資料相匹配，因為雇主會進行檢查。
17.檢查拼寫錯誤。 恢復錯誤很重要，不要認為拼寫或語法錯誤不會被拾取。 不幸的是，這個錯誤會立即跳出頁面並引起注意。 語法是確保你的簡歷和求職信是完美的一個了不起的工具 。
18.給它一個可識別的名字。 不要打電話給你的簡歷“簡歷” - 花一兩秒鐘將文件名個人化為FirstLastNameResume.doc - 這樣就可以清楚地將你的簡歷識別為招聘人員和招聘經理的簡歷。
19.將其保存為PDF。 如果您將簡歷保存為PDF格式，您不必擔心時髦的格式或招聘人員看到亂七八糟的亂七八糟。 除非雇主需要不同的格式，否則請發送PDF，以便讀者可以按照您的要求查看您的簡歷。 以下是11種免費工具，可用於將簡歷轉換為PDF文件。
20.添加一封求職信。 即使沒有要求， 求職信也是突出您工作具體資質的最佳方式。 你可以用你的求職信專注於最適合你工作的經歷。 以下是如何撰寫簡歷的求職信 。
21.使用連接。 把你的簡歷交給合適的人來幫助你面試。 你的目標是讓你閱讀你的簡歷，並且知道能夠幫助你的人會對你的申請結果產生很大的影響。 推薦是新員工的頭號來源，以下是如何獲得新員工。
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