當你找工作的人可能需要幾分鐘的時間親自將你介紹給招聘經理時，情況會更好。
StartWire首席執行官Chris Forman表示：“推薦是美國企業僱用人數最多的來源。
理由很充分。 研究表明，'推薦'僱用的人不僅工作時間更長，而且長期表現更好。 無論何時，如果您的應用程序都被標記為“推薦”，您的面試機會就會大幅增加。 獲得這種稱號比您想像的要容易得多......通常需要通過電話或電子郵件發送給HR或招聘經理。“
你如何得到一份工作的推薦？ 請求某人引薦你在他們公司工作的最佳方式是什麼？ 首先檢查LinkedIn上公司的連接。 按公司名稱搜索，然後點擊您感興趣的公司。您會看到網絡中可能能夠提供幫助的聯繫人列表。
如果您是大學畢業生， 請諮詢您的職業辦公室 ，看看他們能否讓您與在您感興趣的公司工作的校友保持聯繫。
工作推薦的最佳類型是員工推薦。 但是，與公司有關的客戶，供應商和其他人也可能會提供幫助。
如何要求推薦工作
請求推薦的最佳方式是什麼？ 您可以通過在LinkedIn或Facebook等社交網站上發送老式信件，電子郵件或消息來要求推薦。
無論您選擇哪種方式，最好都是書面提問，而不是通過電話。 通過這種方式，潛在推薦人有時間思考是否以及如何引薦您找工作。 在電話交談中，寫作的拒絕也比較容易。
當你問什麼時候不要說：當你讓別人轉介你的時候，不要問“你能給我寫一封參考信嗎？” 或“你能指我嗎？” 幾乎任何人都可以寫信或說他們會轉介你。
你問什麼時候說：這個問題可能是他們要說的。 相反，問：“你覺得你對我的工作足夠了解，可以將我推薦給你的公司嗎？” 或者“你覺得你可以給我一個推薦嗎？” 這樣，如果您的推薦人不適合為您提供推薦，您可以放心，那些說“是”的人會對您的表現充滿熱情，並會寫出積極的信函或給予您強烈的支持。
特別是當你不了解你問得很好的人，或者他們不熟悉你目前的工作經歷時，可以提供你的簡歷的更新副本以及有關你的技能和經驗的信息，以便參考提供者俱有與當前信息一起工作。
雇主推薦計劃
不要害羞地問。 如果你被雇傭，那麼引薦你的人可能會賺取一些額外的現金。 許多雇主都有員工推薦計劃 ，為轉介求職者提供獎金 。 如果你是一個強大的候選人，這是一個雙贏的局面。 你得到這份工作，雇主得到一個頂尖的新員工，而引薦你的員工獲得獎金。
推薦信例子
不知道如何要求推薦？ 在線查看轉介信件的例子，以獲得有關轉介的建議，在求職信中使用轉介，並表示感謝您提供轉介職位 。
哪裡可以找到人來引用你
除了LinkedIn，還有其他一些網站可以用來輕鬆找到您在公司的關係：
StartWire 可以幫助您挖掘專業連接 。
您可以使用該網站詢問您的Facebook朋友或LinkedIn連接來幫助您完成這項工作。 當您搜索工作時，您可以查看您在公司的關係，然後向他們發送消息，看他們是否可以提供幫助。