如何（以及如何）不從工作辭職
一名員工在經理的辦公桌上留下了一張紙條，說她辭職並不會回來。 另一名員工生氣了，向老闆大喊，走出了門。 當然，如果你能提供幫助，這兩種方式都不是最好的辭職方式。
這位辭職優雅的員工給出了兩週的通知 ，寫了一封禮貌的辭呈 ，並感謝雇主在公司任職期間所獲得的機會將帶來積極而非負面的信號 - 並且會有更好的表現獲得良好的就業參考機會。
辭職是和不該做的
這是你辭職時應該做的（以及你不應該做的）。
清理您的計算機。 即使你發出通知，你的雇主可能會決定你現在應該完成，他們可能會讓你出門。 在你開始辭職之前，清理你的電腦。 刪除個人文件和電子郵件。 確保你有聯繫信息給你需要在離開後保持聯繫的每個人。
不要把它寫在書面上。 不管你多麼討厭你的工作，恨你的老闆，或者討厭公司，都不要說。 即使戒菸是你做出的最好的職業舉動，迄今為止，保持自己。
當你辭掉工作時，該說些什麼 。 另外，請回顧你辭職時不該說的話 。 你的辭職信將被放置在你的工作檔案中，並且可能會在你辭職後幾年回來困擾你。 說實話，這不值得發洩。 如果你在工作中遇到問題， 在離開前處理它們是更合適的。
盡可能提供通知。 除非這種情況不能成立，否則給予兩週通知是辭職時的標準做法。 以下是可以在不通知的情況下退出的一些原因。 如果你想早點離開，可以問早點離開。
請寫下辭職信。 即使您通過電子郵件或電話 辭職，為您的僱傭檔案寫一封正式的辭職信也是一個好主意。 你不需要說比你離開的時間和最後一天的工作時間還要多。 如果您不確定該說些什麼，請查看這些辭職信樣本 ，了解您可以想到的所有辭職情況 - 從正式到衷心到搬遷，重返學校以及其他個人辭職情況。
獲取詳細信息。 當你告訴你的老闆或人力資源部門你要離開時，一定要詳細了解你離開時有權享受的員工福利和薪水。 通過COBRA （統一綜合預算調節法）或通過政府的健康保險市場，收集未使用的假期和病假工資 ，以及保留，兌現或翻轉您的401（k）或其他退休金計劃，以查詢持續健康保險的覆蓋範圍。
不要消極。 當你談論你與同事的辭職時，盡量強調積極的一面，並談論公司如何讓你受益，儘管是時候繼續前進。 消極是毫無意義的 - 你要離開，而且你想離開。
不要惹惱你的新工作。 即使你剛剛在世界上得到最好的工作，也不要吹噓它。 是否真的有什麼意義讓你很快成為前同事感到非常不好，因為他們會想念你，因為你有很棒的工作要去？
提供幫助。 如果可行，請在過渡期間和之後提供幫助。 該優惠可能不被接受，但將不勝感激。
做一個參考。 詢問你的老闆和同事是否願意給你一個參考。 如果他們同意，請他們寫信給你的LinkedIn推薦 ，以及通過電子郵件或電話提供。 您將在LinkedIn個人資料中提供參考 ，這對您未來的求職活動非常有用。
別忘了說再見。 在你離開之前，花點時間向同事發送告別信息 ，讓他們知道你正在進入一個新的職位，開始尋找工作，退休或做你的生活中的其他事情。 發送電子郵件告別信息是適當的。 您可以添加聯繫信息，以便保持聯繫。 更多關於如何告別同事。
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