了解統一綜合預算調節法案
通常情況下，COBRA覆蓋時間為18個月，但在某些情況下，延長時間可能更長。
COBRA如何工作
包含20名或更多員工的團體健康計劃需要提供COBRA福利。 在至少40個州中，有適用於小公司的迷你眼鏡蛇法律，通常為2-19名工人。 雇主不需要為COBRA下的前員工健康保險費支付費用。 該員工負責每月的保費支付，最高達計劃成本的102％。
在許多公司，醫療保險由雇主提供補貼。 這意味著員工不會全額支付計劃的成本，但只有一部分，或在某些情況下，員工根本不支付保險費。 因此，COBRA付款與通過其雇主在工作期間領取的保險費相比，可能會相當昂貴。 好處是能夠在尋找新職位或確定下一步時保持同一級別的保險 - 您不需要更換醫生，而且您的處方費用也將保持不變。
如果您有資格獲得COBRA福利，您的雇主必須通知健康保險公司該事件，因為它符合您的資格。 您將有60天的時間來決定是否要加入COBRA報導。 您不會自動註冊。
即使您選擇進入保險範圍，您的第一筆付款也不會立即到期，但必須在眼鏡蛇選舉後的45天內完成。
隨後所有的每月付款都有寬限期，並且在截止日期前30天內沒有到期
這是非常有利的 - 如果您認為在票據到期前您有可能獲得新的保險，那麼您可以延遲支付，直到最後一分鐘，並知道您的保險是追溯性的。
請聯繫美國勞工部，僱員福利安全管理局，866-444-3272進一步澄清。 如果您僱用的員工少於20人，並且對迷你眼鏡蛇法規有疑問，請聯繫您的國家勞工部。
COBRA和平價醫療法案
“可負擔醫療法案”（ACA）的通過在某種程度上降低了COBRA的重要性。 這是因為ACA為個人購買健康保險提供了一個相對簡單的方法。 通過您所在州的醫療保健市場購買保險可能比堅持以雇主為基礎的健康保險更便宜。
在ACA之前，COBRA也是一個重要的好處，因為它保證了持續的護理 - 這個因素對於那些預先存在條件的人來說很重要，他們努力尋找保險。 在ACA下，由於健康原因，任何人都不能因為健康保險而被拒絕或被指控更多。
此外，老年人的保費可能不會超過年輕人的三倍。
在確定您是否想要加入COBRA或在ACA下購買計劃時，請記住以下幾點：
- 成本：如上所述，根據ACA，您所在地區的覆蓋範圍可能會更便宜。 然而，聯邦政府最近採取的行動導致通過交易所提供的ACA保險選擇的成本增加。 取消個人保險範圍的授權和擴大各州提供免除ACA授權保險的短期計劃的機會，已經使一些健康的個人退出了ACA，並為保留的健康欠佳的個人提高了保險費。 此外，特朗普總統拒絕保證向各州分攤費用補貼也導致保費上漲。
在ACA下，還有收入補貼。 如果一個人通過交易所而不是COBRA購買保險，那麼該補貼是根據您在該保單生效的年度內的收入確定的。 換句話說，補貼是根據你申請的年份的收入來計算的，包括你在工作結束後的收入下降。 但是，在某些情況下，雇主可能將每月COBRA保費作為遣散費的一部分; 如果是這樣的話，COBRA將成為更具成本效益的選擇。
方便：如果您正在接受治療，保持相同的醫生和醫療水平可能非常重要。 由於熟悉和安心，有些人可能會選擇不考慮成本而保留COBRA。 另外，找到適合您所在州市場需求的計劃需要時間; 特別是堅持你已經熟悉的健康保險似乎更容易。
亨利J.凱澤家庭基金會有一個補貼計算器，將以最少的家庭信息顯示不同的保險制度和保險費。