什麼是保密協議？
保密協議是具有法律約束力的合同，其中一方承諾保留商業秘密，未經上級授權不公開秘密。
這些協議通常具有約束力，直到私人信息普遍存在或接受方從合同中解除，以先發生者為準。
雖然這些合同在高管和名人中更為普遍，但現在他們已經滲透到普通員工身上 - 那些沒有金色降落傘，胖銀行賬戶或大量股票期權的人。 如果你在一個想法是雇主的麵包和黃油的行業申請工作，你很可能會被要求籤署一份。
在您提交之前，了解這些協議是什麼以及它們如何影響您當前和未來的就業至關重要。 雖然對於未來的雇主來說，保護他們的知識產權顯然是合理的，但您也有權利和要求 - 即需要謀生，如果您換工作，解僱或從公司轉移。
保密協議條款
保密協議也稱為保密協議或“NDA”。 保密協議保護私人公司信息，如財務細節，業務戰略，客戶名單或正在開發或正在開發的產品和服務，並防止員工與敏感信息進行交流或獲利。
除了保護敏感信息外，這些協議還保護專利權並避免問題。 如果保密協議被破壞，受害方可以尋求經濟賠償或違約賠償。 大多數保密協議還包含一項條款，規定所有技術或訪問這些敏感信息應在協議或就業結束之前退回，以先到者為準。
保密協議必須確定兩個時間段：披露信息的確定和同意時間以及信息必須保密的時間段。 如果沒有規定時間期限，則更有可能進行訴訟和司法審查，以確定公平和公正的裁決。
保密協議簽署時
在大多數情況下，保密協議是在個人首次僱用時簽署的，並且通過終止僱用或在僱傭期結束後的某段時間有效。
但是，在某些情況下，您可能需要在面試前簽署保密協議。 公司這樣做有幾個原因。 首先，他們可能不希望你分享他們的面試問題或他們的招聘做法。 或者，他們可能正在計劃討論他們想要提出意見的公司問題或問題，但不想公開。 在其他情況下，訪談可能包括披露商業秘密。
在保密協議中尋找什麼
一些保密協議是無害的，並作為形式完成，但您應在簽署保密協議之前仔細評估，以明確：
- 你不能為競爭對手工作一到兩年
- 即使你是在自己的時間做的，你在受僱時所設想的任何東西都是公司的財產
- 如果合同存在問題，您放棄審判權
確保你不同意任何會阻礙你找到其他職位的能力，這是非常重要的，如果你的工作不能與一家公司合作。
在任何情況下，請務必在簽署前仔細閱讀保密協議，並且不要害怕要求詳細說明協議對您的意義。 儘管可能對面試者提出質疑令人不安，但在簽署合同之前了解合同事實非常重要。 例如，不要以為公司會給你通過，如果他們把你關了。
考慮獲得法律建議
保密協議具有法律約束力，因此在簽署可影響您未來就業的文件之前，請考慮獲得法律建議。 就業律師可以告訴你協議可能會如何影響你在競爭對手公司找到工作的能力，以及如何限制任何合同工作或自由職業者可能打算做的事情。
相關文章： 非競爭協議 | 什麼是就業協議？ | 接受工作前要考慮什麼