合併。 公司的根源可以追溯到1849年。
基於IT的諮詢職位
安永聘請世界各地的IT顧問以及風險和擔保專家。 安永諮詢服務公司僱傭了18,000名員工，創造了40億美元的收入。 在發佈時，僅美國就有200多個公開職位，僅在該國的每個地區。 專業包括IT審計員，數據保護專家，應用程序風險和控制專家和分析師。
基於IT的諮詢服務分為兩部分：IT諮詢服務和IT風險與保證服務。 IT諮詢服務部門與客戶合作，在他們的IT系統中提高業務績效，並確保這些系統在投資成本方面提供良好的回報。 這些服務包括採購和外包，應用基礎架構優化和架構整合，特別是在財務軟件，供應鏈管理和客戶關係管理（CRM）軟件等領域。
安永還為客戶提供關於核心ERP系統的建議，包括遷移管理和監督第三方供應商的工作。
IT風險和保證服務協助客戶管理風險。 其中包括IT控制服務，可將應用程序和IT基礎架構中的風險降至最低，今天強調與移動技術，社交媒體和雲計算相關的風險。
IT支持職位
安永公司的大多數IT職位都在公司的核心業務服務部門，這些部門是支持公司組織的職位，而不是與客戶合作的諮詢職位。 IT職位包括幫助台，網絡和數據中心服務，電信和IT產品支持。 在發佈時，僅在美國就有大約200個技術職位空缺，其中大部分位於新澤西州的Secaucus; 美國佐治亞州亞特蘭大; 哥倫布，俄亥俄州和德克薩斯州達拉斯。 這些職位的樣本包括：
- IT風險與保證
- 桌面報告分析師
- IT支持專家
- 高級項目經理
- 應用專家
- 高級應用架構師
- Java腳本，HTML5，CSS3，.Net開發人員
- 安全策略專家
- 安全合規專家
- 業務流程分析師
- SharePoint信息安全
- 統一通信安全
- 身份和訪問管理安全
- Sharepoint應用程序架構師
- PeopleSoft人力資源管理系統支持
- PeopleSoft QA測試經理
- Microsoft商業智能
- 服務熱線數據中心管理員
- 網絡團隊負責人
- .NET架構師
- IT企業運營管理員
- 數據倉庫程序經理
- 視頻會議團隊負責人
公司文化
安永公司以擁有基於員工經驗，技能和領導力的全球多元化和包容性企業文化而自豪。 公司致力於建立員工與客戶之間的關係。 安永將其文化定義為三個領域：包容，發展和參與。 我們鼓勵員工表達自己的意見，繼續學習和指導他人，彼此以及與客戶和管理層進行互動，以實現個人和職業目標。
在安永會計師事務所申請
所有未結頭寸都張貼在安永全球職業頁面上。 您可以使用關鍵字搜索職位，並根據工作領域以及國家和州縮小搜索結果。 要申請職位，您需要創建一個帳戶或使用Taleo，Google或Yahoo!
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無論您申請哪個職位，公司都會尋找具有真正自我意識並能證明真實性，領導能力和團隊合作能力的候選人。