你需要知道的一切從你的工作辭職
首先，確保你確實想退出。 這是前10個警告標誌 ，現在是時候尋找一份新工作。
此外，這裡列出了離職的好的（和不好的） 理由 ，以及一系列立即辭職的理由 。 確保你是為了正確的理由而離開，而不是因為你周末不好而放棄，而且似乎馬上就不會好起來。
提示退出工作的最佳途徑
如果您確定要退出，請像處理任何其他業務一樣謹慎處理您的辭呈。 不燒橋牌總是明智的。 你永遠不知道什麼時候你會需要過去的雇主參考。
評論辭職優點和缺點
在決定退出之前，請確保這是正確的決定。 一位員工在她開始新工作之後曾經打電話給我。 她討厭它，後悔辭職，想回來。 但是當我們收到她的消息時，我們已經填補了位置，她運氣不佳。
如果你不確定你正在考慮的職位，詢問你是否可以在辦公室花一天時間“遮蔽”員工。 它可能會加強你的決定，或者幫助你決定你不想要新的工作。
權衡選項
你有另一份工作嗎？ 如果是這樣，請衡量新職位與您當前職位的優缺點 。
考慮工作環境，靈活性，薪水和除工作職責之外的福利。 如何推進機會？ 如果新工作在所有方面都提前完成，並且您確信這是正確的改變，請不要猶豫。
沒有新的工作在地平線上？ 在退出之前，請考慮基本知識。 大約需要三到六個月，有時甚至更長時間才能找到一份新工作。 除非你為了一個好的理由而辭職，否則你可能沒有資格領取失業救濟金 。
你有足夠的儲蓄或其他收入來管理財務嗎？ 即使你的就業情況不是最好的，你也許想考慮挂靠你的工作，以及你的薪水，並在辭職前開始求職。 那句老話說“當你有工作時找工作比較容易”確實如此。
給予充分的通知
如果你有一份僱傭合同 ，說明你應該給予多少注意，遵守它。 否則，提供兩週通知是適當的。 但是，在某些情況下，您可能會覺得您無法再逗留幾週。 以下是一些不經通知而退出的原因。
你沒有義務保持更長的時間
如果您的雇主要求您停留超過兩週 （或您的合同期限），您沒有義務留下。
你的新雇主會期待你按計劃及時啟動。 你可以做的是提供幫助你的前雇主，如有必要，工作時間之後，通過電子郵件或電話。
如何優雅地退出
正式的辭職方式是寫一封辭職信，並親自告訴你的主管你要離開。 但是，根據具體情況，您可能需要通過電話 退出或通過電子郵件退出 。
寫一封辭職信
不管你如何辭職，寫一封辭職信 。 辭職信可以幫助你保持與你的老雇主的積極關係，同時為你前進的道路鋪平道路。 你永遠不知道什麼時候你可能需要這位老雇主來給你一個參考，所以花時間寫一份拋光和專業的辭職信是有道理的。
對老闆說些什麼
別說比你要離開的還多 。 強調積極性，並談論公司如何使您受益，但也提到現在是時候繼續前進。 在轉換期間和之後提供幫助。
不要消極。 沒有意義 - 你要離開，你想離開。 以下是關於退出工作時應該說些什麼的提示， 以及 一份離職要審查的理由清單 。 另外， 當你退出工作時 ，看看不該說什麼 。
使用我們的樣本辭職信函提供有關寫作內容的建議。
詢問參考
在您離開前，請向您的經理索要推薦信 。 隨著時間的流逝和人們的前進，很容易失去以前的雇主。 通過在線提交的信函或LinkedIn推薦信，您將獲得有關您的憑證的文檔，以便與未來的雇主分享。
不要忘記細節
了解離職後您有權獲得的員工福利和薪水。 詢問收集未使用的假期和病假工資，並保存，兌現或翻轉您的401（k）或其他退休金計劃。
您可能會被要求在出發前參加退出面試 。 回顧樣本退出面試問題 ，了解在退出面試時你會被問到什麼。
退還公司財產
退還您擁有的任何公司財產 - 包括鑰匙，文件，電腦，電話以及任何不屬於您的任何其他財產。 公司不希望追你退回，如果沒有及時退回，你不想追究責任。
評論辭職做與不做
在你開始辭職之前，請檢查這些辭職是否應該盡可能優雅地辭職。
關於戒菸的更多信息： 退出工作的最糟糕 時刻